ইউরোপীয় সংসদ

ন্যায্য ন্যূনতম মজুরি: EU-তে শালীন জীবনযাত্রার জন্য পদক্ষেপ

প্রকাশিত

2 বছর আগে

আগস্ট 23, 2022

MEPs ন্যূনতম মজুরি EU-তে একটি শালীন জীবনযাত্রার মান নিশ্চিত করতে নতুন নিয়ম অনুমোদন করতে প্রস্তুত, সমাজ.

পার্লামেন্ট ইইউ ব্যবস্থা নেওয়ার আহ্বান জানিয়েছে কয়েক বছরের জন্য সমস্ত কর্মীদের জন্য একটি শালীন আয় সুরক্ষিত করতে। ইইউতে কর্মক্ষেত্রে দারিদ্র্য বেড়েছে গত এক দশকে এবং অর্থনৈতিক মন্দা, যেমন কোভিড 19 সঙ্কটের সময় বিশ্বব্যাপী অভিজ্ঞতা হয়েছে, দেখায় যে পর্যাপ্ত ন্যূনতম মজুরি কম বেতনের শ্রমিকদের সুরক্ষায় গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা রাখে, কারণ তারা আরও দুর্বল।

একটি ইউরোপীয় কমিশন অনুসরণ প্রস্তাব ন্যূনতম মজুরির পর্যাপ্ততা উন্নত করার নিয়মের জন্য, সংসদ ও কাউন্সিলের আলোচকরা একটি সমঝোতায় পৌঁছেছেন জুন মাসে. সেপ্টেম্বরে স্ট্রাসবার্গে পূর্ণাঙ্গ অধিবেশন চলাকালীন এমইপিরা নতুন নিয়মে ভোট দেবেন।

এমইপিরা আশা করে যে নিয়মগুলি ইইউ দেশগুলিকে প্রকৃত মজুরি বৃদ্ধি পেতে এবং একক বাজারে শ্রম ব্যয়ের প্রতিযোগিতা এড়াতে এবং সেইসাথে কমাতে সাহায্য করবে। লিঙ্গ বেতনের ফাঁক, যেহেতু ইইউতে ন্যূনতম মজুরি উপার্জনকারীদের প্রায় 60% নারী।

আরো তথ্যের জন্য এখানে ক্লিক করুন ইইউ শ্রমিকদের অধিকার রক্ষার ব্যবস্থা.

ন্যূনতম মজুরি সম্পর্কিত নতুন ইইউ আইনে কী অন্তর্ভুক্ত রয়েছে?

EU দেশগুলিকে নিশ্চিত করতে হবে যে তাদের জাতীয় সংবিধিবদ্ধ ন্যূনতম মজুরি একটি শালীন জীবনযাত্রার জন্য অনুমতি দেয়। এটি কতটা প্রতিনিধিত্ব করে তা নির্ধারণ করতে, তারা যন্ত্র ব্যবহার করতে পারে যেমন:

ভি .আই. পি বিজ্ঞাপন

প্রকৃত মূল্যে পণ্য ও পরিষেবার একটি জাতীয় ঝুড়ি, যার মধ্যে সাংস্কৃতিক, শিক্ষাগত এবং সামাজিক কার্যকলাপ অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে
রেফারেন্স মানের সাথে ন্যূনতম মজুরির তুলনা যা সাধারণত আন্তর্জাতিকভাবে ব্যবহৃত হয়, যেমন মোট গড় মজুরির 60% বা মোট গড় মজুরির 50%
দারিদ্র্যসীমার সাথে নেট ন্যূনতম মজুরির তুলনা
ন্যূনতম মজুরির ক্রয় ক্ষমতা

অন্যান্য পদক্ষেপগুলি জাতীয় সরকারগুলিকে নিতে হবে:

মজুরি নির্ধারণে সম্মিলিত দর কষাকষির প্রচার করুন
স্বয়ংক্রিয় সূচীকরণ প্রক্রিয়া ব্যবহার করে এমন দেশগুলির জন্য কমপক্ষে প্রতি দুই বছরে, বা সর্বাধিক প্রতি চার বছরে সংবিধিবদ্ধ ন্যূনতম মজুরি আপডেট করুন
সম্মতি নিশ্চিত করতে এবং আপত্তিজনক কাজের অবস্থার সমাধান করতে শ্রম পরিদর্শন প্রয়োগ করুন
শ্রমিকদের বিরোধ নিষ্পত্তির অ্যাক্সেস এবং প্রতিকারের অধিকার নিশ্চিত করুন৷

সম্পর্কে আরও জানুন ন্যূনতম মজুরির জন্য নতুন নিয়মে চুক্তি হয়েছে.

সমস্ত ইইউ দেশের কি একই ন্যূনতম মজুরি থাকবে?

না। প্রতিটি দেশ আর্থ-সামাজিক অবস্থা, ক্রয়ক্ষমতা, উৎপাদনশীলতার মাত্রা এবং জাতীয় উন্নয়নের উপর ভিত্তি করে ন্যূনতম মজুরির মাত্রা নির্ধারণ করবে।

যে দেশে বেতনগুলি একচেটিয়াভাবে যৌথ চুক্তির মাধ্যমে সেট করা হয় - নীচে দেখুন - একটি সংবিধিবদ্ধ ন্যূনতম মজুরি প্রবর্তন করতে বাধ্য হবে না।

কেন একটি ন্যূনতম মজুরি একটি আইন EU স্তরে প্রয়োজন?

ন্যূনতম মজুরি হল সর্বনিম্ন পারিশ্রমিক যা কর্মীদের তাদের কাজের জন্য পাওয়া উচিত। যদিও সমস্ত ইইউ দেশগুলির ন্যূনতম মজুরির কিছু রূপ রয়েছে, বেশিরভাগ সদস্য রাষ্ট্রগুলিতে এই পারিশ্রমিক প্রায়শই সমস্ত জীবনযাত্রার খরচ কভার করে না। ইউরোপীয় ইউনিয়নের দশটি ন্যূনতম মজুরির মধ্যে প্রায় সাতজন শ্রমিক 2018 সালে শেষ করা কঠিন বলে মনে করেছেন।

খুঁজে বের কর কিভাবে MEPs ইইউ-তে কর্মক্ষেত্রে দারিদ্র্য মোকাবেলা করতে চায়.

ইইউতে এখন ন্যূনতম মজুরি

মাসিক ন্যূনতম মজুরি 2022 সালে EU জুড়ে ব্যাপকভাবে পরিবর্তিত হয়, বুলগেরিয়াতে €332 থেকে লাক্সেমবার্গে €2,256 পর্যন্ত। ব্যবধানের জন্য প্রধান কারণগুলির মধ্যে একটি হল জীবনযাত্রার খরচের পার্থক্য.

ইউরোপে ন্যূনতম মজুরি: সর্বনিম্ন বুলগেরিয়ায় €332.34 এবং সর্বোচ্চ €2,256.9 সহ লাক্সেমবার্গে। 2022 সালের প্রথমার্ধে মোট মাসিক মজুরি — ইইউতে সর্বনিম্ন ন্যূনতম মজুরি বুলগেরিয়ায় €332.34 এবং লাক্সেমবার্গে সর্বোচ্চ €2,256.9। 2022 সালের প্রথমার্ধে মোট মাসিক মজুরি

ইইউ দেশগুলিতে ন্যূনতম মজুরির দুটি রূপ রয়েছে:

সংবিধিবদ্ধ ন্যূনতম মজুরি: সংবিধি বা আনুষ্ঠানিক আইন দ্বারা নিয়ন্ত্রিত। অধিকাংশ সদস্য রাষ্ট্রের এই ধরনের নিয়ম আছে।
সম্মিলিতভাবে সম্মত ন্যূনতম মজুরি: ছয়টি ইউরোপীয় ইউনিয়নের দেশে - অস্ট্রিয়া, সাইপ্রাস, ডেনমার্ক, ফিনল্যান্ড, ইতালি এবং সুইডেন - মজুরি নির্দিষ্ট কিছু ক্ষেত্রে ন্যূনতম মজুরি সহ ট্রেড ইউনিয়ন এবং নিয়োগকর্তাদের মধ্যে সম্মিলিত চুক্তির মাধ্যমে নির্ধারিত হয়। .