কাজের ভবিষ্যত বনাম মানসিক স্বাস্থ্য এবং কাজের গুণমান

ডিজিটালাইজেশন কাজের সময়কে আরও 'পরমাণু' এবং 'বিরামচিহ্নিত' করে তুলছে, নতুন গবেষণা সতর্ক করে

নতুন গবেষণা - EU27 এর জন্য ETUI দ্বারা পরিচালিত এবং ইউরোপীয় কাজের গুণমান সূচক ব্যবহার করে - তাদের কর্মক্ষেত্রের ডিজিটালাইজেশনের সাথে জড়িত কর্মীদের স্বাস্থ্য এবং সুস্থতার ঝুঁকির উপর নতুন আলোকপাত করে। বিশ্লেষণটি দেখায় যে কাজের উপর কম্পিউটারাইজড সিস্টেমের প্রভাবের মধ্যে রয়েছে আরও অপ্রত্যাশিত, ব্যস্ত এবং তীব্র কাজের ছন্দ, সেইসাথে এর সীমানা ছাড়িয়ে অর্থপ্রদানের কাজ, দীর্ঘ কর্মঘণ্টা এবং একটি দরিদ্র কর্ম-জীবনের ভারসাম্য। এটি একই ধরণের চাকরিতে ডিজিটালাইজড এবং অ-ডিজিটালাইজড কাজের পরিবেশের মধ্যে কাজের চাহিদা এবং সংস্থানগুলির মধ্যে পার্থক্যগুলিও অন্বেষণ করে।

ডিজিটালাইজেশন হল উন্নত সমাজে আজকের শ্রমবাজারে পরিবর্তনের অন্যতম প্রধান চালক, কারণ ডিজিটাল প্রযুক্তি ক্রমবর্ধমানভাবে সেক্টর এবং পেশার স্পেকট্রাম জুড়ে চাকরির মধ্যে প্রবেশ করছে। কর্মসংস্থান কাঠামোতে এর রূপান্তরমূলক প্রভাব সম্পর্কে ক্রমবর্ধমান ঐক্যমত রয়েছে। কিন্তু কাজের মান এবং কর্মক্ষেত্রে কর্মীদের অভিজ্ঞতার উপর ডিজিটালাইজেশনের প্রভাব কী হয়েছে? ডিজিটাল বিপ্লব বিভিন্ন ইতিবাচক প্রক্রিয়ার সাথে যুক্ত থাকে, যেমন শ্রমিকদের দক্ষতার উন্নতি বা জাগতিক, বিপজ্জনক বা অপ্রীতিকর কাজ থেকে তাদের মুক্ত করা, তবুও এই নতুন প্রকাশিত গবেষণা বিপ্লবের আরেকটি মুখ দেখায়।

ইটিইউআই-এর সিনিয়র গবেষক এবং অধ্যয়নের লেখক অ্যাগনিয়েসকা পিয়াসনা ব্যাখ্যা করেছেন, 'ফলাফল কর্ম সংস্থার অনেক উপাদানের উপর ডিজিটালাইজেশনের বিঘ্নিত প্রভাব প্রকাশ করে, সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণভাবে কাজের সময়। 'কম্পিউটারাইজড সিস্টেমগুলি কর্মক্ষেত্রে লোকেরা যা করে তা ক্রমবর্ধমানভাবে প্রভাবিত করে, কাজের সময় আরও "পরমাণু" এবং "বিরামচিহ্নিত" হয়ে যায়, যার অর্থ এটি আরও অপ্রত্যাশিত, ব্যস্ত এবং তীব্র। এটি নিয়োগকর্তাদের বেতনের সময় কাজের সংখ্যা কমাতে সক্ষম করে এবং স্টাফিং লেভেলের সাথে ওয়ার্কলোডকে শক্তভাবে লিঙ্ক করতে সক্ষম করে, যার সবগুলিই শ্রমিকদের মজুরি কমিয়ে দেয়। শ্রমিকরা লাইনে পড়ে এবং তাদের প্রাপ্যতা বাড়িয়ে শ্রম সরবরাহের নির্ভরযোগ্যতা নিশ্চিত করে। অন্য কথায়, শ্রমিকরা তাদের বেতনের চেয়ে বেশি সময় কাজে লাগায়।'

ফলাফলগুলি এই দৃষ্টিভঙ্গিকে চ্যালেঞ্জ করে যে ডিজিটালাইজেশন সাধারণত বৃহত্তর কর্মীদের স্বায়ত্তশাসনের দিকে পরিচালিত করে এবং দেখায় যে শ্রমিকদের বিচক্ষণতার যে কোনও বৃদ্ধি তাদের কাজের উপর প্রযুক্তির সরাসরি প্রভাবের পরিবর্তে রচনামূলক কারণগুলির ফলাফল। এটি বিশেষভাবে উদ্বেগজনক যে ফ্রিল্যান্সাররা, যারা অল্প সুরক্ষা এবং কর্মীদের অধিকারের সীমিত অ্যাক্সেস থাকার পরিপ্রেক্ষিতে তুলনামূলকভাবে দুর্বল গোষ্ঠী হিসাবে বিবেচিত এবং যারা বিশেষত নতুন প্রযুক্তির সাথে কাজ করার জন্য উন্মুক্ত, তারা প্রকৃতপক্ষে ডিজিটালাইজেশনের ফলে স্বায়ত্তশাসনের ক্ষতির সম্মুখীন হচ্ছে। . এটি প্ল্যাটফর্ম অর্থনীতি এবং অনলাইন গিগ কাজে যা পরিলক্ষিত হয় তার সাথে অনুরণিত হয়।

গবেষণাটি কর্মক্ষেত্রে কম্পিউটারাইজড সিস্টেমের অনুপ্রবেশ এবং শ্রমিকদের সম্পদ এবং দর কষাকষির ক্ষমতার মধ্যে একটি জটিল সম্পর্ক দেখায়। উদাহরণস্বরূপ, ডিজিটালাইজেশন বৃহত্তর আয়ের নিরাপত্তা (আর্জনের পূর্বাভাস হিসাবে পরিমাপ করা হয়) এবং আরও ভাল ক্যারিয়ারের সম্ভাবনার সাথে যুক্ত কিন্তু একই সময়ে, কম কাজের নিরাপত্তার সাথে।

পটভূমি

ভি .আই. পি বিজ্ঞাপন

এই নতুন ETUI সমীক্ষাটি সমস্ত EU27 সদস্য রাষ্ট্রগুলির জন্য ক্রস-কান্ট্রি তুলনামূলক ডেটার উপর ভিত্তি করে (ইউরোপীয় কাজের শর্ত টেলিফোন সার্ভে, EWCTS থেকে) কাজের সময়, কাজের তীব্রতা এবং কাজের চাহিদা এবং সংস্থানগুলির উপর ডিজিটালাইজেশনের প্রভাব সনাক্ত এবং পরিমাপ করতে।

এই নিবন্ধটি শেয়ার করুন: