ইউরোপীয় পার্লামেন্ট লিঙ্গ বেতনের ব্যবধান বন্ধ করার পক্ষে ভোট দিয়েছে

ইউরোপীয় পার্লামেন্ট বেতনের আদেশের পক্ষে ভোট দিয়েছে
স্বচ্ছতা নির্দেশিকা। এই নির্দেশটি লড়াইয়ের একটি গুরুত্বপূর্ণ হাতিয়ার
লিঙ্গ বেতন ব্যবধানের বিপরীতে, বর্তমানে 13% ইইউ-ব্যাপী। সংসদের ভোট
ইপিপি এবং ইসিআর-এর সদস্যরা এই নির্দেশকে চ্যালেঞ্জ করেছিলেন
গত মাসে. আজকের ভোটের মাধ্যমে, সংসদ তার জন্য অগ্রসর হয়েছে
আন্তঃপ্রাতিষ্ঠানিক আলোচনা শুরু করতে। গ্রিনস/ইএফএ গ্রুপ সাধুবাদ জানায়
নারী অধিকারের জন্য অগ্রগতি আজ গ্রহণ করা হয়েছে, এবং দীর্ঘ পদক্ষেপের জন্য চাপ দিয়েছি
লিঙ্গ বেতনের ব্যবধান বন্ধ করার জন্য নেওয়া হবে।

*কিরা মারি পিটার-হ্যানসেন,* গ্রিনস/ইএফএ এমইপি এবং ইউরোপীয় সংসদ
কমিটিতে বেতন স্বচ্ছতার নির্দেশের জন্য র‌্যাপোর্টার
কর্মসংস্থান এবং সামাজিক বিষয়, মন্তব্য:

*"আজ, ইউরোপীয় পার্লামেন্ট দেখিয়েছে যে আমরা পার্লামেন্ট হতে পারি
অগ্রগতি এবং নারী অধিকার। অর্থ প্রদানের স্বচ্ছতা হল আমাদের সেরা হাতিয়ার
লিঙ্গ বেতনের ব্যবধান বন্ধ করুন এবং আমি ট্রিলগ আলোচনা শুরু করতে পেরে খুব খুশি
এই চেম্বার থেকে যেমন একটি উচ্চাভিলাষী এবং শক্তিশালী ম্যান্ডেট। এই
আইনে অন্যায় লিঙ্গ পার্থক্য নির্মূল করার সম্ভাবনা রয়েছে
ইইউ জুড়ে কর্মক্ষেত্র। *

*“তবে, আমরা অত্যন্ত হতাশ যে ইপিপি তাদের সুপারিশ করেছে
সদস্যদের বিরুদ্ধে ভোট দেওয়ার সেরা হাতিয়ার আমাদের লিঙ্গ বেতনের ব্যবধান বন্ধ করতে হবে।
নারী অধিকারের অগ্রগতি রোধ করার এই প্রচেষ্টা বিশেষ করে বিরক্তিকর
কারণ আমরা কমিটিতে ভারসাম্যপূর্ণ পাঠ্য নিয়ে আলোচনা ছেড়ে দিয়েছি এবং
সমঝোতার জন্য ব্যাপক সমর্থন।"*

*টেরি রেইন্টকে এমইপি, *গ্রিনস/ইএফএ শ্যাডো র্যাপোর্টার, পে ট্রান্সপারেন্সির জন্য
নারী অধিকার ও লিঙ্গ সমতা সংক্রান্ত কমিটির নির্দেশনা, মন্তব্য:

*"ইইউতে, মহিলারা এখনও পুরুষদের তুলনায় প্রতি ঘন্টায় 13 শতাংশ কম উপার্জন করে। এইটা দেখানো
যে লিঙ্গ বেতন ব্যবধান শুধু অলৌকিক দ্বারা অদৃশ্য হবে না. আমরা যদি হয়
এই সমস্যা মোকাবেলা, আমরা যৌথ পদক্ষেপ প্রয়োজন. *

*"কমিটি স্তরে আমাদের অবস্থান আলোচনাকারী দল দ্বারা একমত হয়েছিল
EPP সহ ইউরোপীয় পার্লামেন্টের সকল গণতান্ত্রিক গোষ্ঠীর।
এই কারণেই এটি বিশেষভাবে হতাশাজনক যে এতগুলি ইপিপি সদস্য
তাদের অবস্থান পরিবর্তন করে এবং সংসদের আলোচনার বিপক্ষে ভোট দেয়
কাউন্সিলের সাথে আদেশ। এটা সময় যে রক্ষণশীল MEPs অবশেষে মেলে
কাজের সাথে তাদের কথা এবং মহিলাদের সাথে দাঁড়ানো।*

ভি .আই. পি বিজ্ঞাপন

*"এই পাঠ্যটি উচ্চাভিলাষী, সুদূরপ্রসারী এবং বাস্তবে পরিণত করার সম্ভাবনা রয়েছে৷
পার্থক্য এর সঙ্গে আলোচনায় আমরা এই আদেশ রক্ষা করব
কাউন্সিল অবশেষে অদূর ভবিষ্যতে লিঙ্গ বেতনের ব্যবধান বন্ধ করবে।" *

বেতন স্বচ্ছতার নির্দেশে ইউরোপীয় পার্লামেন্টের গৃহীত অবস্থান
একটি কোম্পানি যাতে নিয়োগ করা আবশ্যক শ্রমিকের সংখ্যা কমাতে চায়
তার বেতনের ব্যবধান প্রকাশ করতে হবে। কমিশনের সঙ্গে কোম্পানি প্রস্তাব
+২৫০ কর্মচারী, কিন্তু সংসদ বলছে +৫০ কর্মচারীর বিকল্প আছে
কয়েক বছর পরে এটি আরও কমিয়ে দিন। সংসদের কড়াকড়ি দিয়ে, এই
EU এর সমস্ত কর্মচারীদের প্রায় 60% কভার করবে। তাছাড়া সংসদে ড
শ্রমিক প্রতিনিধিদের গণতান্ত্রিকভাবে নির্বাচিত হতে হবে
কর্মচারী এবং চেরি না ব্যবস্থাপনা দ্বারা বাছাই করা.

এই নিবন্ধটি শেয়ার করুন: