ইইউ কোম্পানি আইন আপডেট করা হচ্ছে

বোর্ডের বৈচিত্র্য এবং পারিশ্রমিকের মতো ক্ষেত্রগুলিতে কর্পোরেট গভর্নেন্সে আরও স্বচ্ছতা, কোম্পানি আইনের আধুনিকীকরণে কমিশন অ্যাকশন প্ল্যানের লক্ষ্যগুলির মধ্যে একটি।

 

অতিরিক্তভাবে, সমস্ত সম্পর্কিত নির্দেশাবলীকে একটি একক উপকরণে একত্রিত করার প্রস্তাব করে, কমিশন ইইউ কোম্পানি আইনকে আরও অ্যাক্সেসযোগ্য করতে এবং ভবিষ্যতের অসঙ্গতির ঝুঁকি কমাতে চায়।
কর্মপরিকল্পনা 2011 কমিশনের EU কর্পোরেট গভর্নেন্স, স্টেকহোল্ডারদের আলোচনা এবং কমিশনের নিজস্ব বিশ্লেষণের উপর গ্রীন পেপার তৈরি করে।

প্রসঙ্গ
ইউরোপীয় কোম্পানি আইন অভ্যন্তরীণ বাজারের একটি বিল্ডিং ব্লক। যদিও আর্থিক সংকট এই ক্ষেত্রে গুরুতর ত্রুটিগুলি প্রকাশ করেছে, বিশেষ করে যখন এটি আর্থিক সংস্থাগুলির ক্ষেত্রে আসে৷ EU কর্পোরেট গভর্নেন্স নিয়ম শুধুমাত্র একটি স্টক এক্সচেঞ্জে তালিকাভুক্ত কোম্পানির জন্য প্রযোজ্য, যখন EU কোম্পানি আইন নীতিগতভাবে সমস্ত EU পাবলিক লিমিটেড দায় কোম্পানির জন্য প্রযোজ্য।
কর্পোরেট গভর্নেন্স হল একটি কোম্পানির ব্যবস্থাপনা, এর বোর্ড, শেয়ারহোল্ডার এবং অন্যান্য স্টেকহোল্ডারদের মধ্যে সম্পর্ক। ইইউ-এর কর্পোরেট গভর্নেন্স ফ্রেমওয়ার্ক আইনি এবং তথাকথিত 'নরম' ব্যবস্থাগুলিকে একত্রিত করে, যেমন জাতীয় কর্পোরেট গভর্নেন্স কোডগুলি 'সম্মতি বা ব্যাখ্যা' নীতির উপর ভিত্তি করে। এগুলি কোম্পানিগুলির জন্য একটি নির্দিষ্ট স্তরের নমনীয়তা প্রদান করে।
এই নরম পন্থা অবশ্য সবসময় কার্যকর হয় না। এই কারণেই কমিশন নির্দিষ্ট কিছু ক্ষেত্রে নিয়মগুলিকে শক্তিশালী করার লক্ষ্য রাখে। তদ্ব্যতীত, কিছু সেক্টরের শেয়ারহোল্ডারদের তাদের ব্যবস্থাপনাকে অ্যাকাউন্টে রাখার অনুপ্রেরণার অভাব রয়েছে বলে মনে হয় এবং কিছু কর্পোরেট গভর্নেন্স কোড পর্যাপ্তভাবে প্রয়োগ করা হয়নি।

 

ভি .আই. পি বিজ্ঞাপন

 

কর্ম পরিকল্পনা
কর্ম পরিকল্পনা তিনটি প্রধান ক্ষেত্রে কর্ম নির্ধারণ করে:
• স্বচ্ছতা
• শেয়ারহোল্ডারদের আরও ব্যস্ততা
• কোম্পানির বৃদ্ধি এবং প্রতিযোগীতা সমর্থন করে
এটি আরও ব্যবহারকারী-বান্ধব করার জন্য বিদ্যমান কোম্পানি আইন নির্দেশিকাগুলির একত্রীকরণের রূপরেখা দেয়৷ প্রস্তাবের সংযোজনে প্রধান উদ্যোগের একটি তালিকা রয়েছে।

স্বচ্ছতা
বোর্ডের বৈচিত্র্য, অ-আর্থিক ঝুঁকি

দেশের সামগ্রিক অর্থনৈতিক শাসন ব্যবস্থার উপর নির্ভর করে বিভিন্ন বোর্ড সিস্টেম বিদ্যমান (একক, দ্বৈত এবং মিশ্র)।
কমিশন 78 সালে কোম্পানিগুলির বোর্ডের বৈচিত্র্য নীতি (যেমন লিঙ্গ-ভারসাম্য) এবং 660 সালে সম্পূর্ণ পোর্টফোলিওর ঝুঁকি ব্যবস্থাপনার সাথে প্রকাশের প্রয়োজনীয়তাগুলিকে শক্তিশালী করতে অ্যাকাউন্টিং নির্দেশিকা 2013/XNUMX/EEC-এর একটি সংশোধন দেখতে চায়৷

কর্পোরেট গভর্নেন্স রিপোর্টিং
'অনুশীলন বা ব্যাখ্যা করুন' নীতি ব্যবহার করে, কোম্পানিগুলি প্রায়শই তাদের প্রতিবেদনে কোডের 'ব্যাখ্যা করা অংশ' বেছে নেয়। এগুলি প্রায়ই অপর্যাপ্ত হয়, যেমন বিনিয়োগকারীদের সিদ্ধান্তের জন্য। কিছু সদস্য রাষ্ট্র (যেমন ফিনল্যান্ড, বেলজিয়াম এবং ইউকে) কোম্পানির ব্যাখ্যার জন্য নির্দেশিকা জারি করেছে।

কমিশন কর্পোরেট গভর্নেন্স রিপোর্ট উন্নত করার জন্য একটি সুপারিশ প্রস্তাব করবে, বিশেষ করে ব্যাখ্যার গুণমান যখন কোম্পানিগুলি 2013 সালে কর্পোরেট গভর্নেন্স কোডের অধীনে এই ধরনের একটি বিকল্প বেছে নেয়।

 

শেয়ারহোল্ডার সনাক্তকরণ
সদস্য রাষ্ট্রগুলিকে পারস্পরিকভাবে বিদ্যমান জাতীয় শনাক্তকরণ প্রক্রিয়াগুলিকে স্বীকৃতি দেওয়া উচিত এবং প্রয়োজনে ন্যূনতম প্রয়োজনীয়তার জন্য একটি জাতীয় স্বচ্ছতা সরঞ্জাম প্রতিষ্ঠা করা উচিত।
2013 সালে, কমিশন সিকিউরিটিজ আইনের ক্ষেত্রে তার কাজের কর্মসূচির অংশ হিসাবে ইউরোপে শেয়ারহোল্ডিংয়ের দৃশ্যমানতা উন্নত করার জন্য একটি উদ্যোগের প্রস্তাব করবে।

প্রাতিষ্ঠানিক বিনিয়োগকারীদের জন্য স্বচ্ছতা
2013 সালে, কমিশন প্রাতিষ্ঠানিক বিনিয়োগকারীদের ভোটদান এবং ব্যস্ততার নীতিগুলি এবং ভোটদানের রেকর্ডগুলির আরও প্রকাশের অনুমতি দেওয়ার জন্য শেয়ারহোল্ডারদের অধিকার নির্দেশিকা সংশোধন করার পরিকল্পনা করেছে৷
কমিশন বিবেচনা করে যে এই ধরনের তথ্য প্রকাশ বিনিয়োগকারীদের সচেতনতার উপর ইতিবাচক প্রভাব ফেলতে পারে; তাদের বিনিয়োগ সিদ্ধান্ত; বিনিয়োগকারী এবং কোম্পানির মধ্যে সংলাপ সহজতর; শেয়ারহোল্ডারদের সম্পৃক্ততা উত্সাহিত করা; এবং কোম্পানির সামাজিক দায়বদ্ধতাকে শক্তিশালী করতে পারে।

জড়িত শেয়ারহোল্ডারদের
তত্ত্বাবধায়ক বোর্ডের ভূমিকাকে সমর্থন করার জন্য তালিকাভুক্ত কোম্পানির শেয়ারহোল্ডারদের কোম্পানির 'চেক এবং ব্যালেন্স' সিস্টেমে আরও সক্রিয়ভাবে নিযুক্ত হওয়া উচিত।

পারিশ্রমিক নীতির তত্ত্বাবধান
কার্যনির্বাহী পারিশ্রমিক এবং প্রণোদনা প্রকৃতপক্ষে দীর্ঘমেয়াদী মূল্য সৃষ্টিকে উদ্দীপিত করতে এবং নির্বাহীদের প্রতি ভিত্তিহীন স্থানান্তর এড়াতে 'কর্মক্ষমতার জন্য অর্থ প্রদান' নীতির ভিত্তিতে হওয়া উচিত। শেয়ারহোল্ডারদের নির্বাহী পারিশ্রমিক সম্পর্কে স্পষ্ট, ব্যাপক এবং তুলনামূলক তথ্য প্রয়োজন, কমিশন বলে।
2013 সালে, কমিশন নির্বাহী পারিশ্রমিকের স্বচ্ছতা উন্নত করতে এবং শেয়ারহোল্ডারদের পারিশ্রমিক নীতি এবং প্রতিবেদনে ভোট দেওয়ার অধিকার দেওয়ার জন্য শেয়ারহোল্ডারদের অধিকার নির্দেশিকাতে একটি পরিবর্তনের আহ্বান জানিয়েছে।

দলীয় লেনদেনের তদারকি
সংশ্লিষ্ট পক্ষের লেনদেন কোম্পানি এবং এর পরিচালক বা নিয়ন্ত্রণকারী শেয়ারহোল্ডারদের মধ্যে লেনদেন গঠন করে। এই লেনদেনগুলি একটি সংশ্লিষ্ট পক্ষের দ্বারা একটি কোম্পানির মূল্যের বরাদ্দ নিয়ে উদ্বিগ্ন।
কমিশনের লক্ষ্য 2013 সালে সংশ্লিষ্ট পক্ষের লেনদেনের উপর শেয়ারহোল্ডারদের নিয়ন্ত্রণ উন্নত করতে শেয়ারহোল্ডারদের অধিকার নির্দেশিকা সংশোধন করা।

প্রক্সি উপদেষ্টাদের নিয়ন্ত্রণ করা
প্রাতিষ্ঠানিক বিনিয়োগকারীরা প্রায়ই ভোটের সময় প্রক্সি উপদেষ্টাদের উপর নির্ভর করে, বিশেষ করে বিদেশী কোম্পানিগুলিতে। তবে তাদের কর্মপদ্ধতি, স্বার্থের সংঘাত এবং প্রতিযোগিতার অভাব প্রশ্নবিদ্ধ। বর্তমানে, প্রক্সি উপদেষ্টা EU স্তরে নিয়ন্ত্রিত হয় না।
2013 সালে, কমিশন প্রক্সি উপদেষ্টাদের জন্য প্রযোজ্য স্বচ্ছতা এবং স্বার্থের সংঘাতের কাঠামোর উন্নতির জন্য শেয়ারহোল্ডারদের অধিকার নির্দেশিকা সংশোধন করার কথা বিবেচনা করে।

শাসন ​​সংক্রান্ত বিষয়ে বিনিয়োগকারীদের সহযোগিতা
2013 জুড়ে, কমিশন কর্পোরেট গভর্ন্যান্স ইস্যুতে বিনিয়োগকারীদের সহযোগিতার মধ্যে সম্পর্কের বিষয়ে আইনি নিশ্চিততা বাড়ানোর জন্য নির্দেশিকা তৈরি করতে ইউরোপীয় সিকিউরিটিজ অ্যান্ড মার্কেটস অথরিটি (ESMA) এর সাথে কাজ করবে এবং 'অভিনয় কনসার্ট' (শেয়ারহোল্ডারদের মধ্যে তথ্য ও সহযোগিতার আদান-প্রদান) নিয়ম। .

কর্মচারী শেয়ার মালিকানা
যেহেতু কর্মচারী শেয়ার মালিকানা স্কিম দীর্ঘমেয়াদী ভিত্তিক শেয়ারহোল্ডারদের অনুপাত এবং কোম্পানির প্রতি প্রতিশ্রুতি বাড়াতে পারে, কমিশন ট্রান্স-ন্যাশনাল কর্মচারী শেয়ার মালিকানা স্কিমগুলির সম্ভাব্যতা চিহ্নিত করবে এবং ইউরোপে এই পদক্ষেপকে উত্সাহিত করার জন্য পদক্ষেপ নেবে।

বৃদ্ধি এবং প্রতিযোগিতা

আসন স্থানান্তর
বর্তমানে, শুধুমাত্র মুষ্টিমেয় সদস্য রাষ্ট্রই পরবর্তী পুনঃনিগমকরণ ছাড়াই আসন স্থানান্তরের অনুমতি দেয়। উপরন্তু, EU স্তরে নিয়ম বেশ সীমিত।
এই জটিল সমস্যাটি সমাধানের জন্য, কমিশন নিবন্ধিত অফিসের আন্তঃসীমান্ত স্থানান্তরের সম্ভাব্য পরিমাপের উপর তার প্রভাব মূল্যায়ন আপডেট করার জন্য 2013 সালে জনসাধারণের এবং লক্ষ্যযুক্ত পরামর্শ পরিচালনা করবে। ফলাফলের উপর ভিত্তি করে, এটি একটি সম্ভাব্য আইনী ব্যবস্থাও বিবেচনা করবে।

আন্তঃসীমান্ত একীভূতকরণ
2013 সালে কমিশন সীমিত-দায়িত্ব কোম্পানিগুলির আন্তঃসীমান্ত একীভূতকরণ সংক্রান্ত নির্দেশিকা 2005/56/EC এর প্রয়োগের উপর একটি আসন্ন গবেষণার উপসংহার বিশ্লেষণ করবে। এই অধ্যয়ন এবং সম্ভাব্য ভবিষ্যতের প্রয়োজনের উপর ভিত্তি করে, এটি এই সমস্যাটি সমাধানের জন্য এই নির্দেশিকায় সংশোধনী বিবেচনা করবে।

এসএমই এর জন্য ফর্ম
ইউরোপীয় প্রাইভেট কোম্পানি (এসপিই) সংবিধিকে ঘিরে আলোচনায় অগ্রগতির অভাবের কারণে, কমিশন এসএমইগুলির আন্তঃসীমান্ত কার্যক্রম সহজতর করার জন্য নিয়ন্ত্রক ব্যবস্থাগুলিকে সহজ করার জন্য সম্ভাবনাগুলি অন্বেষণ করতে থাকবে৷

ইউরোপীয় কোম্পানি এবং সমবায় আইন
কমিশন স্বল্পমেয়াদে উভয় বিধি সংশোধন করার পরিকল্পনা করে না, বরং ইউরোপীয় ইউনিয়নের এসএমইগুলির মধ্যে তাদের সম্পর্কে সচেতনতা বাড়াতে। এটি একটি বিস্তৃত ওয়েবসাইট সহ ইউরোপীয় কোম্পানির আইন (SE) প্রচারের বিষয়ে একটি তথ্য প্রচার শুরু করবে এবং ইউরোপীয় কো-অপারেটিভ স্ট্যাটিউট (SCE) এর উপরও অনুরূপ প্রচারণা চালু করার কথা বিবেচনা করবে।

কোম্পানির গ্রুপ
2014 সালে কমিশন গোষ্ঠী সম্পর্কিত তথ্য এবং 'গোষ্ঠী স্বার্থ' ধারণার স্বীকৃতি উভয়ের উন্নতির জন্য একটি ব্যবস্থার প্রস্তাব করবে।

ইইউ কোম্পানি আইনের কোডিফিকেশন
অবশেষে, কমিশন একীভূতকরণ এবং বিভাগ, পাবলিক লিমিটেড কোম্পানি গঠন এবং তাদের মূলধনের পরিবর্তন ও রক্ষণাবেক্ষণ, একক-সদস্যী প্রাইভেট লিমিটেড কোম্পানি, বিদেশী শাখা এবং প্রকাশ, বৈধতা এবং শূন্যতা সংক্রান্ত কিছু নিয়মের সাথে সাথে বিদ্যমান নির্দেশাবলী একত্রিত করার প্রস্তাব করেছে। ব্যবসা রেজিস্টারের আন্তঃসংযোগ।
এই কমিশন 2013 সালে এই প্রস্তাব প্রকাশ করার পরিকল্পনা করেছে।

 

আনা ভ্যান ডেনস্কি

এই নিবন্ধটি শেয়ার করুন: