কর্মসংস্থান এবং ইউরোপীয় ইউনিয়নের উপর বিশ্বায়নের প্রভাব 

কর্মসংস্থানে এর নেতিবাচক প্রভাব মোকাবেলা করার সময় ইইউ বিশ্বায়ন থেকে কতটা লাভবান হওয়ার লক্ষ্য রাখে তা খুঁজে বের করুন, অর্থনীতি.

বিশ্বায়ন কাজের সুযোগ তৈরি করে কিন্তু চাকরি হারাতে পারে। বিশ্বায়ন পরিচালনা ইইউর জন্য এটির সবচেয়ে বেশি ব্যবহার করা একটি অগ্রাধিকার যা তৈরি করার চেষ্টা করছে আরো সামাজিক ইউরোপ যা অপ্রয়োজনীয় কর্মীদের নতুন কাজ খুঁজে পেতে সাহায্য করে।

ইউরোপে চাকরির সুযোগ

ইউনিয়নের বাইরে EU রপ্তানি দ্বারা প্রত্যক্ষ বা পরোক্ষভাবে সমর্থিত কাজের সংখ্যা ক্রমাগত বৃদ্ধি পাচ্ছে। এটি 21.7 সালে 2000 মিলিয়ন চাকরি থেকে বৃদ্ধি পেয়েছে 38 সালে 2019 মিলিয়ন চাকরি. ইইউতে প্রতি পাঁচটির মধ্যে একটি চাকরি রপ্তানির ওপর নির্ভর করে।

চাকরির সুযোগ শুধু রপ্তানিকারক কোম্পানিতেই সীমাবদ্ধ নয়। তারা তাদের পণ্য এবং পরিষেবা সরবরাহকারী সংস্থাগুলিকেও প্রসারিত করে।

উদাহরণস্বরূপ, জার্মানিতে নন-ইইউ দেশগুলিতে রপ্তানি সমর্থন করে 7.7 মিলিয়ন কাজ. EU-এর একক বাজারের জন্য ধন্যবাদ একটি অতিরিক্ত 1.2 মিলিয়ন জার্মান চাকরি অন্যান্য EU দেশগুলি থেকে নন-ইইউ দেশগুলিতে রপ্তানির উপর নির্ভর করে। মোট, জার্মানির 20% চাকরি ইইউ রপ্তানির উপর নির্ভর করে।

রপ্তানি-সংক্রান্ত চাকরিতে অত্যন্ত দক্ষ শ্রমিকের অংশ বাড়ছে এবং রপ্তানি-সম্পর্কিত চাকরিগুলি গড়ে 12% ভাল বেতন পায় অন্যান্য কাজের তুলনায়।

কর্মসংস্থানে বিশ্বায়নের নেতিবাচক প্রভাব

ভি .আই. পি বিজ্ঞাপন

বিশ্বায়ন কোম্পানিগুলির মধ্যে প্রতিযোগিতা বাড়ায়, যার ফলে বন্ধ, অফশোরিং এবং চাকরি হারাতে পারে।

সবচেয়ে ঝুঁকিপূর্ণ ইইউ সেক্টর একটি দ্বারা চিহ্নিত করা হয় কম দক্ষ চাকরির প্রাধান্য: টেক্সটাইল, পোশাক, পাদুকা এবং চামড়া, মৌলিক ধাতু এবং গড়া ধাতু পণ্য, এবং উত্পাদন শিল্প।

ম্যানুফ্যাকচারিং হল এমন একটি খাত যা কম মজুরির দেশগুলির প্রতিযোগিতার কারণে অফশোরিংয়ের জন্য সবচেয়ে বেশি উন্মুক্ত।

কোভিড-১৯ মহামারী প্রয়োজনীয়তা দেখিয়েছে সমালোচনামূলক খাত এবং পণ্য উত্পাদন সরানো, যেমন ঔষধ, ইউরোপ ফিরে.

অফশোরিং প্রবণতা স্থানান্তরিত হচ্ছে এবং এটি এখন পশ্চিম সদস্য রাষ্ট্রগুলির তুলনায় পূর্ব ইউরোপীয় দেশগুলিতে বেশি ঘটছে৷ গন্তব্য দেশ উত্তর আফ্রিকা এবং এশিয়া.

যদিও আন্তর্জাতিক বাণিজ্য উদারীকরণের সামগ্রিক ফলাফল ইতিবাচক, কিছু সেক্টর কঠোরভাবে আঘাত পেয়েছে এবং অন্যান্য খাতে স্থানান্তরিত করার জন্য শ্রমিকদের প্রয়োজনীয় সামঞ্জস্যের সময়কাল প্রাথমিক সুবিধাগুলিকে হ্রাস করতে পারে।

ইউরোপীয় বিশ্বায়ন সামঞ্জস্য তহবিল

বিশ্বায়নের নেতিবাচক প্রভাব কমাতে এবং বেকারত্ব হ্রাস, ইইউ তৈরি করেছে ইউরোপীয় বিশ্বায়ন সামঞ্জস্য তহবিল 2006 সালে। এর লক্ষ্য হল বিশ্বায়নের কারণে চাকরি হারানো অপ্রয়োজনীয় শ্রমিকদের সহায়তা প্রদান করা।

এই জরুরী সংহতি তহবিল শ্রমিকদের পুনঃনিযুক্ত করতে বা ব্যবসা তৈরি করতে শ্রম নীতি সহ-অর্থায়ন করে। অর্থায়নের প্রকল্পগুলির মধ্যে রয়েছে শিক্ষা এবং প্রশিক্ষণ, কর্মজীবনের পরামর্শ, সেইসাথে চাকরি খোঁজা, পরামর্শদান এবং ব্যবসা তৈরিতে সহায়তা।

2009 সালে, অর্থনৈতিক ও আর্থিক সঙ্কটের কারণে সৃষ্ট বড় কাঠামোগত পরিবর্তনের ফলে চাকরি হারানোর জন্য তহবিলটি বাড়ানো হয়েছিল।

এপ্রিল এক্সএনএমএক্সে MEPs নিয়ম আপডেট করতে সম্মত হয়েছে যাতে তহবিলটি আরও ইউরোপীয় কর্মীদের সাহায্য করার জন্য ব্যবহার করা যেতে পারে।

তহবিল ব্যবহার করা যেতে পারে:

1) যখন একটি একক কোম্পানি এবং তার সরবরাহকারীরা 200 টিরও বেশি কর্মীকে অপ্রয়োজনীয় করে তোলে, অথবা

2) যখন এক বা একাধিক প্রতিবেশী অঞ্চলে একটি নির্দিষ্ট সেক্টরে বিপুল সংখ্যক শ্রমিক তাদের চাকরি হারায়

3) আপনার নিজের ব্যবসা শুরু করতে বা কর্মচারী নেওয়ার জন্য €22,000 এর এককালীন বিনিয়োগের জন্য আবেদন করতে

4) প্রশিক্ষণে অংশ নেওয়া বা চাকরি খোঁজার সময় শিশু যত্নশীলদের অ্যাক্সেস করার জন্য শিশু যত্ন ভাতা যেমন বিশেষ ব্যবস্থা থেকে উপকৃত হওয়া

2007 সাল থেকে, তহবিল সাহায্য করতে €687.7 মিলিয়ন খরচ করেছে 170,000 বরখাস্ত কর্মী. উদাহরণস্বরূপ, তহবিল ব্যয় স্পেনে 1.2 বরখাস্ত কর্মীদের সাহায্য করার জন্য €303m এবং বেলজিয়ামে 1.9 জন শ্রমিকের জন্য €559m.

বিশ্বায়ন এবং ইইউ সম্পর্কে আরও

নিম্নলিখিত নিবন্ধগুলি দেখুন:

• বিশ্বায়ন: কীভাবে ইইউ-এর বাণিজ্য নীতি মানবাধিকার প্রচারে সহায়তা করে
• বিশ্ব বাণিজ্যে ইইউ এর অবস্থান (ইনফোগ্রাফিক)
• ইইউ আন্তর্জাতিক বাণিজ্য নীতি ব্যাখ্যা
• তথ্য: ইউরোপে অর্থনৈতিক বিশ্বায়নের সুবিধা
• সামাজিক 
• সামাজিক ইউরোপ: সংসদ সামাজিক নীতিতে কী করছে
• ইউরোপীয় সলিডারিটি কর্পস: তরুণদের জন্য সুযোগ
• যুব কর্মসংস্থান: এটি কার্যকর করার জন্য ইইউ ব্যবস্থা নেয়
• MEPs নতুন, আরো অন্তর্ভুক্ত ইরাসমাস+ প্রোগ্রাম অনুমোদন করে
• ইউরোপীয় বিশ্বায়ন সামঞ্জস্য তহবিল: অপ্রয়োজনীয় শ্রমিকদের সাহায্য করা
• ইউরোপীয় সামাজিক তহবিল: দারিদ্র্য এবং বেকারত্বের বিরুদ্ধে লড়াই
• কিভাবে EU শ্রমিকদের অধিকার এবং কাজের অবস্থার উন্নতি করে
• জনস্বাস্থ্যের উন্নতি: ইইউ ব্যবস্থা ব্যাখ্যা করা হয়েছে
• ইরাসমাস+ এর ভবিষ্যত: আরও সুযোগ
• ইউরোপের অঞ্চলে জনসংখ্যা হ্রাসের সমাধান কী?
• 2021-2030 এর জন্য একটি নতুন উচ্চাভিলাষী EU অক্ষমতা কৌশল
• সামাজিক জলবায়ু তহবিল: একটি ন্যায্য শক্তি পরিবর্তনের জন্য সংসদের ধারণা
• সামাজিক নিরাপত্তা সমন্বয়: আরো নমনীয়তা এবং স্বচ্ছতার জন্য নতুন নিয়ম
• পোস্ট করা কর্মীরা: সংস্কারের তথ্য (ইনফোগ্রাফিক)
• কর্মীদের পোস্টিং: সমান বেতন এবং কাজের শর্তে চূড়ান্ত ভোট
• গিগ অর্থনীতি: শ্রমিকদের অধিকার উন্নত করতে ইইউ আইন (ইনফোগ্রাফিক)
• সবার জন্য ভালো কাজের শর্ত: নমনীয়তা এবং নিরাপত্তার ভারসাম্য
• বেকারত্ব হ্রাস: ইইউ নীতিমালা ব্যাখ্যা
• ইইউতে লিঙ্গ সমতার জন্য সংসদের লড়াই
• কর্মসংস্থান এবং ইইউতে বিশ্বায়নের প্রভাব 
• Covid-19 এর অর্থনৈতিক প্রভাব: লোকেদের চাকরিতে রাখতে €100 বিলিয়ন
• ইইউ জুড়ে ট্রাক চালকদের জন্য আরও ভাল কাজের অবস্থা
• কোভিড -19: কীভাবে ইইউ যুব বেকারত্বের বিরুদ্ধে লড়াই করে
• ইউরোপীয় সলিডারিটি কর্পসের চূড়ান্ত ভোট
• সংসদ কাজ থেকে সংযোগ বিচ্ছিন্ন করার অধিকার নিশ্চিত করতে চায়
• কিভাবে MEPS ইইউতে কাজের দারিদ্র্য মোকাবেলা করতে চায়
• ন্যায্য ন্যূনতম মজুরি: EU-তে শালীন জীবনযাত্রার জন্য পদক্ষেপ
• পিতামাতার কর্ম-জীবনের ভারসাম্য: পারিবারিক যত্নের জন্য নতুন ছুটির নিয়ম
• পার্লামেন্ট ইউরোপে যৌন হয়রানি প্রতিরোধে ব্যবস্থা নেওয়ার আহ্বান জানিয়েছে
• মহিলা যৌনাঙ্গ বিচ্ছেদ: কোথায়, কেন এবং পরিণতি
• লিঙ্গ বেতনের ব্যবধান বোঝা: সংজ্ঞা এবং কারণ
• কিভাবে ইইউ লিঙ্গ ভিত্তিক সহিংসতা মোকাবেলা করছে
• দীর্ঘ অসুস্থতা বা আঘাতের পরে কাজে ফিরে আসা (ভিডিও)
• ইইউতে পানীয় জল: ভাল গুণমান এবং অ্যাক্সেস
• অ্যাক্সেসযোগ্যতা: ইইউ-তে পণ্য এবং পরিষেবাগুলি ব্যবহার করা সহজ
• দুর্যোগ ব্যবস্থাপনা: ইইউ এর জরুরি প্রতিক্রিয়া বৃদ্ধি করা
• স্বাস্থ্য হুমকি: EU প্রস্তুতি এবং সংকট ব্যবস্থাপনা বাড়ানো

এই নিবন্ধটি শেয়ার করুন: