#LabourMEPs: শূন্য-ঘণ্টা চুক্তিতে বৃদ্ধি জরুরী পদক্ষেপের প্রয়োজনীয়তা তুলে ধরে

9 মার্চ, শ্রম MEPs শূন্য-ঘন্টা চুক্তি মোকাবেলা করার জন্য জরুরী পদক্ষেপের আহ্বান পুনর্ব্যক্ত করেন, সর্বশেষ পরিসংখ্যান অনুসরণ করে যা ইউকেতে তাদের ব্যবহার বৃদ্ধি দেখায়।

অক্টোবর-ডিসেম্বর 2015-এর মধ্যে শূন্য-ঘণ্টার চুক্তিতে আট লাখ এক হাজার লোককে নিয়োগ করা হয়েছিল, যা 697,000 সালের একই সময়ের জন্য 2014 থেকে বেশি - 15 শতাংশ বৃদ্ধি।

এবং নভেম্বর 1.7 এ ন্যূনতম ঘন্টা ছাড়াই 2015 মিলিয়ন চুক্তি হয়েছিল, যা বছরের শুরু থেকে 200,000 বৃদ্ধি পেয়েছে।

গ্লেনিস উইলমট এমইপি, ইউরোপীয় পার্লামেন্টে লেবার নেতা যোগ করেছেন:

"শ্রমিক এমইপিরা দীর্ঘদিন ধরে জিরো-আওয়ার চুক্তিতে পদক্ষেপ নেওয়ার আহ্বান জানিয়ে আসছে, এবং আমরা ইউরোপীয় পার্লামেন্টের পদক্ষেপের আহ্বানে নেতৃত্ব দিচ্ছি।

"ইউরোপীয় কমিশনকে অনিরাপদ কর্মসংস্থান, যুব বেকারত্ব এবং দরিদ্র মজুরির সমস্যাগুলি মোকাবেলা করার জন্য এখনই কাজ করতে হবে এবং জরুরীভাবে নীতিগুলি নিয়ে আসতে হবে। এটিই ইইউ-এর করা উচিত, শ্রমিকদের অধিকার জোরদার করতে এবং আটকে রাখার জন্য জাতীয় সরকারগুলির সাথে কাজ করা উচিত। এই অন্যায় অভ্যাস উপর.

ভি .আই. পি বিজ্ঞাপন

"অনেক নিয়োগকর্তারা মানুষের জীবনে তাদের নেতিবাচক পরিণতি সম্পর্কে চিন্তা না করেই শোষণমূলক শূন্য-ঘন্টা চুক্তি ব্যবহার করছেন৷ আপনি যদি নিয়মিত ঘন্টা কাজ করেন তবে আপনার একটি নিয়মিত চুক্তি থাকা উচিত - প্রত্যেকেরই মানসম্পন্ন কর্মসংস্থানের যোগ্য এবং নিয়োগকর্তাদের দায়িত্ব রয়েছে৷ তাদের কর্মীরা কর্মক্ষেত্রে সুরক্ষিত আছে তা নিশ্চিত করতে।

"সমস্ত কর্মী পর্যাপ্ত মজুরি, সামাজিক নিরাপত্তা সুরক্ষা এবং কর্মক্ষেত্রের উপযুক্ত অবস্থার প্রাপ্য। শ্রম MEPs যুক্তরাজ্য এবং ইউরোপীয় ইউনিয়ন জুড়ে কাজের নিরাপত্তার সাথে মানসম্পন্ন কাজের জন্য লড়াই চালিয়ে যাবে।"

এই নিবন্ধটি শেয়ার করুন: