ইইএসসি-তে ফ্রান্স টিমারম্যানস: 'ইউরোপীয় সবুজ চুক্তি ন্যায়সঙ্গত হবে, বা ঠিক হবে না'

ফ্রান্স টিমারম্যানস নিঃসরণ ট্রেডিং সিস্টেমের সম্ভাব্য সম্প্রসারণ থেকে গরম এবং পরিবহন জ্বালানীতে সবচেয়ে ঝুঁকিপূর্ণদের রক্ষা করার ব্যবস্থা ঘোষণা করেছেন এবং সামাজিক সংলাপের মাধ্যমে সবুজ পরিবর্তনের বিষয়ে কর্পোরেট সিদ্ধান্ত গ্রহণের উন্নতির জন্য EESC-এর প্রস্তাবগুলি শুনেছেন।

বুধবার (9 জুন) EESC পূর্ণাঙ্গ অধিবেশনে ইউরোপীয় কমিশনের এক্সিকিউটিভ ভাইস প্রেসিডেন্ট ফ্রান্স টিমারম্যানকে স্বাগত জানিয়ে, EESC প্রেসিডেন্ট ক্রিস্টা শোয়েং বলেছেন যে EESC তার জলবায়ু কর্মে কমিশনের একটি দৃঢ় সহযোগী ছিল। এটি মূলত পরিকল্পনার চেয়ে 2030 সালের মধ্যে নির্গমন কমানোর জন্য কমিশনের প্রস্তাবকে সমর্থন করেছিল। ইউরোপে নতুন বৃত্তাকার অর্থনীতিকে সমর্থন করার প্রচেষ্টায় এটি তার সক্রিয় অংশীদার ছিল, দুটি প্রতিষ্ঠান 2017 সালে ইউরোপ জুড়ে ট্রেলব্লাজিং ব্যবসার জন্য একটি গো-টু রিসোর্স হিসাবে ইউরোপীয় সার্কুলার ইকোনমি স্টেকহোল্ডার প্ল্যাটফর্ম চালু করেছিল।

এখন, কোভিড-১৯ মহামারীর পরে ইউরোপ কীভাবে আরও ভালভাবে গড়ে তোলা যায় সে বিষয়ে প্রতিফলিত হয়েছে, ঠিক সবুজ রূপান্তর নিশ্চিত করার জন্য একটি সামাজিক চুক্তি আগের চেয়ে বেশি প্রয়োজন ছিল।

2050 সালের মধ্যে জলবায়ু নিরপেক্ষতা অর্জন এবং অর্থনৈতিক প্ররোচনা প্রদানের জন্য গ্রিন ডিল হল ইউরোপীয় ইউনিয়নের জন্য একটি উচ্চাভিলাষী প্রবৃদ্ধির কৌশল,” শোয়েং বলেছেন, “কিন্তু সামাজিক, শ্রম, স্বাস্থ্য এবং ইক্যুইটি মাত্রাগুলিকে শক্তিশালী করা উচিত যাতে কোনও ব্যক্তি, সম্প্রদায়, কর্মী না থাকে৷ , সেক্টর বা অঞ্চল পিছিয়ে আছে।"

টিমারম্যানস জোর দিয়েছিলেন যে সবুজ পরিবর্তনের সামাজিক মাত্রাটি ছিল কমিশনের প্রধান উদ্বেগ, কারণ মহামারীটি সামাজিক বৈষম্যকে অনুপাতের বাইরে উড়িয়ে দিয়েছে, সমাজকে "প্রান্তে" রেখেছিল। তিনি 55 জুলাই মুক্তি পেতে 14 প্যাকেজের জন্য Fit এর প্রধান উপাদানগুলি বর্ণনা করেছেন।

জলবায়ু ব্যবস্থায় সামাজিক ন্যায্যতা হার্ডওয়ারিং

প্যাকেজটি "নতুন প্রস্তাবগুলিতে সামাজিক ন্যায্যতাকে হার্ডওয়্যার করবে", টিমারম্যানস বলেছেন:

ভি .আই. পি বিজ্ঞাপন

· শিল্প, সরকার এবং ব্যক্তিদের মধ্যে জলবায়ু কর্মের বোঝা ন্যায্যভাবে ভাগ করা, এবং;

· উত্তাপ এবং পরিবহন জ্বালানীতে নির্গমন বাণিজ্যের সম্ভাব্য সম্প্রসারণের মতো সবচেয়ে ঝুঁকিপূর্ণ ব্যবস্থাগুলির উপর প্রভাবকে নরম করতে সাহায্য করার জন্য একটি সামাজিক প্রক্রিয়া চালু করা।

"নিশ্চিত থাকুন", টিমারম্যানস বলেন, "যদি আমরা এই পদক্ষেপটি গ্রহণ করি এবং এর ফলে পরিবারগুলি যদি ক্রমবর্ধমান ব্যয়ের সম্মুখীন হয়, আমরা নিশ্চিত করব যে একটি সামাজিক ব্যবস্থা, একটি জলবায়ু কর্ম সামাজিক তহবিল, যে কোনও সম্ভাব্য প্রতিকূল প্রভাবের জন্য ক্ষতিপূরণ দিতে পারে। "

টিমারম্যানস বলেন, "তাপীকরণ এবং পরিবহন জ্বালানির সম্ভাব্য মূল্য বৃদ্ধির বিরুদ্ধে আমাদের অবশ্যই দুর্বল পরিবারগুলিকে রক্ষা করতে হবে, বিশেষ করে এমন অঞ্চলে যেখানে পরিষ্কার বিকল্পগুলি সহজে উপলব্ধ নয়"। "তাই যদি আমরা এই জ্বালানির জন্য নির্গমন ট্রেডিং চালু করি, তার মানে আমাদের সামাজিক ন্যায্যতার প্রতি আমাদের প্রতিশ্রুতিও আরও এক ধাপ এগিয়ে নিতে হবে৷ এই নতুন সেক্টরগুলিতে নির্গমন বাণিজ্যের যে কোনও প্রস্তাব একই সময়ে সামাজিক প্রভাবের জন্য একটি প্রস্তাব নিয়ে আসতে হবে৷ "

শ্রমিকদের কণ্ঠস্বরকে সমীকরণে নিয়ে আসা

বিতর্কের অংশ হিসাবে, টিমারম্যানস সবুজ চুক্তির অবিচ্ছেদ্য একটি সামাজিক চুক্তি গঠনে EESC-এর অবদানের কথা শুনেছেন। র‌্যাপোর্টার নরবার্ট ক্লুজ দ্বারা নির্ধারিত প্রস্তাবগুলি কর্পোরেট সিদ্ধান্ত গ্রহণে এবং কর্পোরেট সামাজিক দায়বদ্ধতার উপর শক্তিশালী কর্মীদের অংশগ্রহণের উপর ফোকাস করে।

"গ্রিন ডিল এবং সামাজিক ন্যায়বিচারের মধ্যে একটি ঘনিষ্ঠ যোগসূত্র নিশ্চিত করার জন্য সামাজিক সংলাপ অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ," ক্লুজ বলেছেন। "আমরা বিশ্বাস করি যে শ্রমিকদের কণ্ঠস্বর এনে আমরা অর্থনৈতিক সিদ্ধান্তের মান উন্নত করতে পারি যা কোম্পানিগুলি একটি সবুজ মডেলে রূপান্তরিত করে।"

"কর্মীদের তথ্য, পরামর্শ এবং বোর্ড-স্তরের অংশগ্রহণ একটি দীর্ঘমেয়াদী পদ্ধতির পক্ষে এবং একটি অর্থনৈতিক সংস্কার এজেন্ডায় সিদ্ধান্ত গ্রহণের গুণমান উন্নত করার প্রবণতা রাখে।" মিঃ ক্লুজ বললেন।

হান্স বোকলার ফাউন্ডেশনের একটি প্রতিবেদনে কিভাবে ইউরোপে ব্যবসা 2008-2009 আর্থিক সঙ্কট মোকাবেলায় দেখা গেছে যে কর্মচারী-অন্তর্ভুক্ত তত্ত্বাবধায়ক বোর্ডগুলির সাথে কোম্পানিগুলি কেবল আরও শক্তিশালী নয়, এর পরিণতি থেকে আরও দ্রুত পুনরুদ্ধার করেছে। তারা কম কর্মী ছাঁটাই করেছে, গবেষণা ও উন্নয়নে উচ্চ স্তরের বিনিয়োগ বজায় রেখেছে, উচ্চ মুনাফা নিবন্ধিত করেছে এবং কম পুঁজিবাজারের অস্থিরতা প্রদর্শন করেছে। সামগ্রিকভাবে, তারা কোম্পানির দীর্ঘমেয়াদী স্বার্থের দিকে আরও ভিত্তিক ছিল।

যাইহোক, EESC জোর দেয় যে সবুজ চুক্তির একটি অপরিহার্য অংশ হিসাবে একটি সামাজিক চুক্তি শুধুমাত্র কাজের সাথে সম্পর্কিত নয়। এটি আয়, সামাজিক নিরাপত্তা এবং যাদের প্রয়োজন তাদের জন্য আর্থিক সহায়তার বিষয়ে, যার মধ্যে যারা কাজ করার কোনো অ্যাক্সেস নেই তাদের সহ।

সক্রিয় শ্রমবাজার নীতি প্রয়োজন, কার্যকর সরকারি কর্মসংস্থান পরিষেবা, শ্রমবাজারের পরিবর্তনের প্যাটার্নের সাথে খাপ খাইয়ে নেওয়া সামাজিক নিরাপত্তা ব্যবস্থা এবং সবচেয়ে ঝুঁকিপূর্ণ গোষ্ঠীর জন্য ন্যূনতম আয় এবং সামাজিক পরিষেবার ক্ষেত্রে উপযুক্ত নিরাপত্তা ব্যবস্থা।

এর সম্পূর্ণ লেখা পড়ুন টিমারম্যানের বক্তৃতা.

ফ্রান্স টিমারম্যানের সাথে বিতর্ক দেখুন EESC এর টুইটার অ্যাকাউন্ট @EU_EESC

EESC মতামত একটি সামাজিক চুক্তি ছাড়া কোন সবুজ চুক্তি শীঘ্রই EESC এর ওয়েবসাইটে পাওয়া যাবে।

এই নিবন্ধটি শেয়ার করুন: