ইউরোপীয় টিভি ফিকশনে কাজ করা মহিলারা 28% অ্যাসাইনমেন্ট পান

এই একেবারে নতুন রিপোর্ট: "ইউরোপীয় টিভি/এসভিওডি ফিকশন প্রোডাকশনে মহিলা পেশাদার 2015-2022 পরিসংখ্যান” সবেমাত্র ইউরোপীয় অডিওভিজ্যুয়াল অবজারভেটরি দ্বারা প্রকাশিত হয়েছে, স্ট্রাসবার্গে ইউরোপ কাউন্সিলের অংশ। এই প্রতিবেদনটি 6টি বিভাগের অফ-স্ক্রিন কর্মীদের জন্য লিঙ্গ বৈষম্যের একটি বিশ্লেষণ প্রদান করে: পরিচালক; লেখক; প্রযোজক; সিনেমাটোগ্রাফার; সুরকার এবং সম্পাদক এবং প্রধান ভূমিকার জন্য ডেটা।

 2022 সালে, টিভি এবং SVOD কথাসাহিত্য নির্মাণে মহিলা পেশাদারদের অংশ ছিল 28%। তিনটি ক্রমবর্ধমান কারণ থেকে কম শেয়ারের ফলাফল:

o পেশাদারদের সক্রিয় জনসংখ্যার মধ্যে একটি কম অংশ;
o মহিলা পেশাদারদের জন্য কম অ্যাসাইনমেন্ট;
o কাজ প্রায়ই অন্যান্য পেশাদারদের সাথে ভাগ করা হয় (যেমন মহিলা লেখকরা তাদের পুরুষ সহযোগীদের তুলনায় প্রায়শই কাব্য লিখছেন)।

• লিঙ্গ বৈষম্য স্পষ্টতই কর্মীদের বিভাগের মধ্যে পরিবর্তিত হয়। প্রযোজক (48%) এবং লেখকদের (37%) ক্ষেত্রে নারী পেশাদারদের অংশ বেশি, সম্পাদক (26%) এবং পরিচালকদের (25%) গড় এবং সুরকারদের (11%) এবং সিনেমাটোগ্রাফারদের জন্য উল্লেখযোগ্যভাবে কম

• নারী পেশাজীবীদের কর্মীদের বিভাগে বেশি প্রতিনিধিত্ব করা বলে মনে হয় যেখানে বেশ কয়েকজন পেশাদার একসাথে কাজ করে, কারণ এটি প্রযোজক এবং লেখকদের ক্ষেত্রে। বিপরীতভাবে, যখন পদটি সাধারণত শুধুমাত্র একজন পেশাদার (যেমন, পরিচালক বা সিনেমাটোগ্রাফার) দ্বারা অধিষ্ঠিত হয়, তখন মহিলাদের বেশি প্রতিনিধিত্ব করা হয়।

• যাইহোক, এমনকি একটি কাজ লেখার বা তৈরি করার দায়িত্বে থাকা বেশ কয়েকটি পেশাদার সহ কর্মীদের বিভাগের জন্য, দলগুলি বেশিরভাগ পুরুষ পেশাদারদের দ্বারা পরিচালিত হয়। উদাহরণস্বরূপ, 2022 সালে, অডিওভিজ্যুয়াল কল্পকাহিনীর 37% লেখার ক্ষেত্রে মহিলা লেখকদের অবদান ছিল, মহিলা-চালিত দলগুলি সমস্ত রচনা দলের মাত্র 28% (বনাম. 56% পুরুষ-চালিত দলগুলির জন্য এবং 16% লিঙ্গ-ভারসাম্যের জন্য) দল

• সক্রিয় জনসংখ্যা বা অ্যাসাইনমেন্টের পরিপ্রেক্ষিতে, 2015 সাল থেকে নারী পেশাদারদের অংশ সাধারণত বৃদ্ধি পেয়েছে (সমস্ত পদে মহিলাদের অংশ 20% থেকে 28% হয়েছে)। তবে সবচেয়ে উল্লেখযোগ্য অগ্রগতি হয়েছে নারীদের কম বা খুব কম অংশের (যেমন সুরকার, সিনেমাটোগ্রাফার, পরিচালক), যেখানে লেখক বা প্রযোজকের মতো পদের জন্য বিবর্তন ধীর ছিল। শুধুমাত্র উদাহরণের উদ্দেশ্যে, গত 8 বছরের বৃদ্ধির হার প্রয়োগ করার অর্থ হবে 2029 সালে লেখকদের জন্য লিঙ্গ সমতা, 2032 সালে পরিচালকদের জন্য... এবং 2045 সালে সুরকারদের জন্য।

ভি .আই. পি বিজ্ঞাপন

• যাইহোক, একটি আরও উত্সাহজনক দিক লিঙ্গ সমতা শীঘ্রই পৌঁছাতে সাহায্য করতে পারে। এক শ্রেণীর কর্মচারীদের মহিলারা অন্য মহিলাদের সাথে কাজ করার সম্ভাবনা বেশি; উদাহরণস্বরূপ, নারী লেখক বা প্রযোজকদের অংশ উল্লেখযোগ্যভাবে বেশি হয় যখন পরিচালক একজন মহিলা হন এবং একই কাজ প্রধানত মহিলাদের দ্বারা রচিত বা প্রযোজিত হয়। তাই প্রতিটি অবস্থানের অগ্রগতি অন্যদের উপর ইতিবাচক প্রভাব ফেলতে পারে।

দ্বারা ফোটো নিকোলাস লাডিনো সিলভা on Unsplash

এই নিবন্ধটি শেয়ার করুন: