EU

কোম্পানিগুলিকে তাদের কর্মের জন্য জবাবদিহি করা উচিত, MEPs বলে৷

প্রকাশিত

3 বছর আগে

মার্চ 11, 2021

এমইপিরা একটি নতুন ইইউ আইন চায় যাতে কোম্পানিগুলিকে জবাবদিহি করা হয় যখন তাদের কর্মগুলি মানুষ এবং গ্রহের ক্ষতি করে। 8 মার্চ এমইপিদের বিতর্ক একটি রিপোর্ট দ্বারা আইনি বিষয়ক কমিটি কর্পোরেট জবাবদিহিতার উপর। প্রতিবেদনটি ইউরোপীয় কমিশনকে একটি আইন নিয়ে আসার আহ্বান জানিয়েছে যা ইইউ কোম্পানিগুলিকে তাদের মূল্য শৃঙ্খলের দিকগুলিকে মোকাবেলা করতে বাধ্য করে যা মানবাধিকারকে প্রভাবিত করতে পারে (সামাজিক, ট্রেড ইউনিয়ন এবং শ্রম অধিকার সহ), পরিবেশ (উদাহরণস্বরূপ জলবায়ু পরিবর্তনে অবদান) এবং সুশাসন.

সঠিক জিনিসটি করা ব্যবসাগুলিকে এই মুহূর্তে প্রতিযোগিতামূলক সুবিধা দেয় না। এই বিষয়ে একটি যৌথ ইইউ-ব্যাপী পদ্ধতির অভাব সামাজিক এবং পরিবেশগত বিষয়ে সক্রিয় যারা কোম্পানিগুলির জন্য একটি অসুবিধার কারণ হতে পারে, রিপোর্টে বলা হয়েছে। নিয়মগুলি ইউরোপীয় ইউনিয়নের সমস্ত বড় উদ্যোগের পাশাপাশি সর্বজনীনভাবে তালিকাভুক্ত ছোট এবং মাঝারি আকারের উদ্যোগগুলির ক্ষেত্রে প্রযোজ্য হবে এবং যেগুলি উদাহরণস্বরূপ বড় সংস্থাগুলির সাথে "ঝুঁকিপূর্ণ" সরবরাহ চেইন ভাগ করে।

যাইহোক, MEPs বলছেন যে বাধ্যতামূলক নিয়মগুলি ইইউ-এর সীমানার বাইরেও যাওয়া উচিত, যার অর্থ হল যে সমস্ত সংস্থা যারা ইইউ-এর অভ্যন্তরীণ বাজারে অ্যাক্সেস করতে চায়, ইইউ-এর বাইরে প্রতিষ্ঠিত সংস্থাগুলি সহ, তাদের প্রমাণ করতে হবে যে তারা মানবাধিকার সম্পর্কিত যথাযথ অধ্যবসায়ের বাধ্যবাধকতা মেনে চলে। এবং পরিবেশ.

এছাড়াও, MEPs চায় যে স্টেকহোল্ডার বা নন-ইইউ দেশগুলিতে ক্ষতিগ্রস্তদের অধিকার, যারা বিশেষভাবে দুর্বল, তাদের আরও ভালভাবে সুরক্ষিত করা হোক। তারা একইভাবে জোরপূর্বক বা শিশুশ্রমের মতো গুরুতর মানবাধিকার লঙ্ঘনের সাথে যুক্ত পণ্য আমদানিতে নিষেধাজ্ঞা চায়।

"ইউরোপীয় পার্লামেন্টের কাছে এই সপ্তাহে দায়িত্বশীল ব্যবসায়িক আচরণে নেতা হওয়ার সুযোগ আছে," রিপোর্ট লেখক বলেছেন লারা ওল্টারস (এসএন্ডডি, নেদারল্যান্ডস) বিতর্কের সময়।

“ব্যবসায়ের জন্য, আমরা একটি সমান খেলার ক্ষেত্র এবং আইনি স্বচ্ছতা তৈরি করছি। ভোক্তাদের জন্য, আমরা ন্যায্য পণ্য নিশ্চিত করছি। কর্মীদের জন্য, আমরা সুরক্ষা বাড়াচ্ছি। ভিকটিমদের জন্য, আমরা ন্যায়বিচারের অ্যাক্সেস উন্নত করছি। এবং পরিবেশের জন্য, আমরা এমন একটি পদক্ষেপ নিচ্ছি যা খুব দীর্ঘ সময়ের অপেক্ষা।

2020 সালের ফেব্রুয়ারিতে, কমিশন একটি প্রকাশ করেছে অধ্যয়ন যা দেখেছে যে ইইউতে তিন কোম্পানির মধ্যে মাত্র একটি বর্তমানে কিছু ধরণের যথাযথ পরিশ্রমের ব্যবস্থা নিচ্ছে যখন ইউরোপীয় ব্যবসার 70% ইইউ-ব্যাপী ডিউ ডিলিজেন্স নিয়মগুলিকে সমর্থন করে৷

ভি .আই. পি বিজ্ঞাপন

আরও পড়ুন কিভাবে EU বাণিজ্য নীতি মানবাধিকার এবং পরিবেশগত মান উন্নীত করতে সাহায্য করে.

আরও খোঁজ

এই নিবন্ধটি শেয়ার করুন:

সম্পর্কিত বিষয়: