#solopreneurs কিভাবে ইউরোপীয় 'solopreneurs' কাজের ভবিষ্যত তৈরি করছে

একক-উদ্যোক্তা (একক-উদ্যোক্তা) দ্রুত ইইউ শ্রমবাজারের একটি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ অংশ হয়ে উঠছে। কিন্তু যারা নিজেদের জন্য কাজ করে তাদের নীতিনির্ধারকদের কাছ থেকে আরও ভাল সমর্থন প্রয়োজন যাতে আইনটি স্পষ্ট, অ্যাক্সেসযোগ্য এবং অতিরিক্ত বোঝা না হয়, লিখেছেন ইউরোপিয়ান ফোরাম অফ ইন্ডিপেন্ডেন্ট প্রফেশনালস সেক্রেটারি জেনারেল মার্কো টরেগ্রোসা.

চারপাশে তাকান: ইইউ স্বাধীনভাবে কাজ করছে এবং প্রবণতা বাড়ছে। মহাদেশ জুড়ে শহরগুলিতে সহকর্মীর স্থানগুলি উত্থিত হয়েছে এবং নতুন স্বাধীন পেশাগুলি আবির্ভূত হচ্ছে। একক-সদস্য কোম্পানিগুলির উপর আসন্ন ইইউ নির্দেশনার পরিপ্রেক্ষিতে - বর্তমানে ইউরোপীয় পার্লামেন্টে বিতর্ক চলছে - ইউরোপ জুড়ে একক পেশাজীবীদের সমর্থন বৃদ্ধি পাচ্ছে।

কাজ করার নতুন উপায়গুলি ইতিমধ্যে বিনোদন, মিডিয়া এবং প্রকাশনা শিল্পকে রূপান্তরিত করেছে এবং এটি এখন অন্যান্য অনেক ক্ষেত্রেই ঘটছে - পরিবহন থেকে বাসস্থান, অর্থ থেকে শিক্ষা পর্যন্ত। পণ্য এবং পরিষেবাগুলি আরও সহজে এবং সস্তায় পাওয়া যাচ্ছে, ছোট অংশে এবং বৃহত্তর সংখ্যক সরবরাহকারীদের কাছ থেকে। ভোক্তারা একটি ক্যাব, একটি সিনেমা, এমনকি চাহিদা অনুযায়ী একটি ডাক্তার অর্ডার করতে সক্ষম হবে বলে আশা করে৷ আজকের কোম্পানিগুলিও আশা করে যে শ্রমিকরা স্বল্প নোটিশে, বিশেষ কাজের জন্য, বিশেষ দক্ষতা সহ পাওয়া যাবে। এর মানে কাজ আগের চেয়ে অনেক বেশি পাওয়া যাচ্ছে, কিন্তু আগের চেয়ে ভিন্ন উপায়ে। একজন নিয়োগকর্তার কাছ থেকে একটি কাজের পরিবর্তে, শ্রমিকরা এখন একই সময়ে বেশ কয়েকটি কাজ ধরে রাখে যা বিভিন্ন স্থান থেকে উদ্ভূত হয় এবং বিভিন্ন আকার এবং আকারে আসে। আয়ের অসংখ্য উৎস এবং সময় ও প্রয়োজন অনুযায়ী বাড়ানো বা কমানোর ক্ষমতা আমাদের অর্থনীতির ক্রমবর্ধমান বৈশিষ্ট্য হয়ে উঠেছে। এই উদীয়মান পরিবর্তনের পূর্ণ সম্ভাবনা অর্জনের জন্য, নীতিনির্ধারকদের অবশ্যই একটি বিবর্তিত স্বাধীন কর্মীবাহিনী সম্পর্কে আরও ভিন্নধর্মী, এবং কম একচেটিয়া ধারণা থাকতে হবে এবং কাজের এই নতুন বাস্তবতাকে প্রতিফলিত করে এমন সমাধানগুলি গঠন করা শুরু করতে হবে।

অবস্থার উন্নতির দিকে প্রথম পদক্ষেপ হল একাকী ব্যক্তিদের উপলব্ধি করা যে তারা একা নন। ইউরোস্ট্যাট থেকে গত মাসের পরিসংখ্যান অনুসারে, 2.3 সালে EU জুড়ে 2012 মিলিয়ন এন্টারপ্রাইজ তৈরি করা হয়েছিল এবং তাদের বেশিরভাগের (71%) কোনও কর্মচারী ছিল না। সলোপ্রেনিউররা সদ্য জন্ম নেওয়া এন্টারপ্রাইজগুলিতে নিযুক্ত সমস্ত লোকের 47% প্রতিনিধিত্ব করে, যা ক্ষুদ্রতম ব্যবসা এবং ইইউ শ্রম বাজারের দ্রুত বর্ধনশীল অংশ তৈরি করে। তবুও সত্যিকার অর্থে উদ্যোক্তাদের এই নতুন জাতটিকে ক্ষমতায়িত করতে, আমাদেরকে সর্বজনীন নীতি ক্ষুদ্রতম ব্যবসাগুলিকে যেভাবে দেখায় তা পুনর্বিবেচনা করতে হবে এবং পুনরায় উদ্ভাবন করতে হবে।

"সাধারণ সোলোপ্রেনিউর" বলে কিছু নেই; তারা একটি অত্যন্ত বৈচিত্র্যময় গোষ্ঠী এবং পরামর্শদাতা থেকে শুরু করে সাংবাদিক, আইটি বিশেষজ্ঞ, শিল্পী, অনুবাদক এবং ক্রীড়াবিদদের মধ্যে রয়েছে। তারা স্বাস্থ্যসেবা, অর্থ, সামাজিক এবং শিক্ষা খাতে ক্রমবর্ধমান সংখ্যক নতুন পেশায় পাওয়া যেতে পারে। তারা প্রায়শই একে অপরের সাথে অংশীদারিত্বে এবং কর্মীদের পরিপূরক হিসাবে কাজ করে, এন্টারপ্রাইজগুলিতে বৃদ্ধি এবং কাজ তৈরি করে। তবুও এগুলি কেবল উদ্ভাবনের উত্স নয়, কারণ নিজের বস হওয়া আরও বেশি পেশাদার সন্তুষ্টি, কাজের গুণমান এবং উন্নত কর্ম-জীবনের ভারসাম্যের সাথে জড়িত।

এত কিছুর পরেও, মাইক্রো-এন্টারপ্রাইজগুলির জন্য ইউরোপীয় আইনগুলিতে স্বাধীন কাজের তাত্পর্য এখনও যথেষ্ট পরিমাণে বিবেচনা করা হয়নি। ইউরোপীয় প্রতিষ্ঠানগুলিকে একাকী ব্যক্তিদের সমর্থনে আরও উচ্চাভিলাষী নীতি তৈরি করতে যথেষ্ট সাহসী হতে হবে। সলোপ্রেনিউরদেরকে তাদের নিজস্ব অধিকারে অর্থনৈতিক এজেন্ট এবং সরকারী পরিসংখ্যানে যথাযথ স্বীকৃতি হিসাবে প্রদর্শনযোগ্য মূল্য সহ মাইক্রো-এন্টারপ্রাইজগুলির একটি অনন্য উপসেট হিসাবে সংজ্ঞায়িত করা উচিত। তাদের আরও ভাল নিয়ন্ত্রণের প্রয়োজন যা বিশেষভাবে তাদের প্রয়োজনগুলি বিবেচনা করে, উদাহরণস্বরূপ, এক-ব্যক্তি এসএমইগুলির প্রভাব মূল্যায়নের ক্ষেত্রে এসএমই টেস্ট এবং "থিঙ্ক স্মল ফার্স্ট" পদ্ধতির অভিযোজন করে। অবশেষে তাদের সামাজিক নিরাপত্তা কর্মসূচি, প্রশিক্ষণ স্কিম, তহবিল উপকরণ এবং ট্যাক্স সুবিধাগুলিতে অ্যাক্সেস দেওয়া উচিত যা সাধারণত স্থির বেতন চেকযুক্ত ব্যক্তিদের জন্য ডিজাইন করা হয় এবং পরিবর্তনশীল আয়ের স্ট্রীম সহ একক পেশাজীবীদের জন্য নয়। এই সুপারিশগুলিকে মাথায় রেখে, একক-সদস্য কোম্পানিগুলির উপর আসন্ন EU নির্দেশিকা একক-প্রেনিউরদের নতুন সমর্থন দেওয়ার সুযোগ দেয়, সর্বোপরি যারা ইইউ অভ্যন্তরীণ বাজারে ক্রস-বর্ডার স্তরে প্রতিষ্ঠা এবং পরিচালনা করতে ইচ্ছুক।

উদ্ভাবনের একটি সম্পূর্ণ নতুন তরঙ্গকে জ্বালানী দেওয়ার এবং এক সম্প্রসারিত একক জনসংখ্যাকে সমর্থন করার সুযোগ এখন। কাজের ভবিষ্যত এখানে, এবং এটি আর শুধুমাত্র চাকরি তৈরি করা বা অনলাইন প্ল্যাটফর্মের মাধ্যমে সরবরাহ এবং চাহিদা মেলানোর বিষয়ে নয়। এটি একটি ঐতিহ্যগত কর্মসংস্থানের চেয়ে একাধিক এবং আরও ভাল বিকল্প খুঁজে বের করার জন্য লোকেদের জন্য সঠিক অবকাঠামো তৈরি করা এবং একটি কাঠামো তৈরি করা যেখানে প্রগতিশীল সমাধানগুলি এই কাঠামোগত পরিবর্তনকে কাজে লাগাতে পারে।

ভি .আই. পি বিজ্ঞাপন

মার্কো টরেগ্রোসা

এই নিবন্ধটি শেয়ার করুন: