বুলগেরিয়া এবং রোমানিয়া থেকে কর্মীদের অবাধ চলাচলের উপর নিষেধাজ্ঞার অবসান, 1 জানুয়ারী 2014

কর্মসংস্থান, সামাজিক বিষয় এবং অন্তর্ভুক্তি কমিশনার লাসজলো অ্যান্ডোরের বিবৃতি।

"আজ বুলগেরিয়া এবং রোমানিয়া থেকে কর্মীদের অবাধ চলাচলের উপর শেষ নিষেধাজ্ঞা তুলে নেওয়ার দিন। আজ থেকে, বুলগেরিয়ান এবং রোমানিয়ান নাগরিকরা ওয়ার্ক পারমিট ছাড়াই সমস্ত ইইউ দেশে তাদের কাজ করার অধিকার সম্পূর্ণরূপে প্রয়োগ করতে পারবে। আসলে, বুলগেরিয়ান এবং 19 সালে বুলগেরিয়া এবং রোমানিয়া ইউরোপীয় ইউনিয়নে যোগদানের পর থেকে রোমানিয়ার নাগরিকরা ইতিমধ্যেই 2007টি দেশে সীমাবদ্ধতা ছাড়াই কাজ করতে সক্ষম হয়েছে যারা ক্রান্তিকালীন পদক্ষেপগুলি প্রয়োগ করছে না এবং অবশ্যই ভ্রমণ ও বসবাসের অধিকার ভোগ করছে। বুলগেরিয়া এবং রোমানিয়ার 3 মিলিয়নেরও বেশি লোক ইতিমধ্যেই অন্যান্য সদস্য রাষ্ট্রে বসবাস করছে এবং বুলগেরিয়ান এবং রোমানিয়ান কর্মীদের উপর চূড়ান্ত বিধিনিষেধ শেষ হওয়ার পরে কোনও বড় বৃদ্ধি হওয়ার সম্ভাবনা নেই।

"মানুষের অবাধ চলাচল ইইউ একীকরণ এবং ইইউ-এর একক বাজারের অন্যতম ভিত্তি। এই অধিকারটি ইউরোপীয়দের দ্বারা সবচেয়ে লালিত একটি, তাদের মধ্যে 14 মিলিয়নেরও বেশি অন্য সদস্য রাষ্ট্রে অধ্যয়ন, কাজ বা অবসর গ্রহণ করে। প্রকৃতপক্ষে, অবাধ বিচরণ হল সেই অধিকার যা লোকেরা ইইউ নাগরিকত্বের সাথে সবচেয়ে ঘনিষ্ঠভাবে যুক্ত।

"বুলগেরিয়ান এবং রোমানিয়ান কর্মীদের জন্য বিধিনিষেধের অবসান অনেক ইউরোপীয় দেশে উচ্চ বেকারত্ব এবং কঠিন বাজেট সমন্বয়ের সময়ে আসে৷ কঠিন সময়ে, মোবাইল ইইউ নাগরিকরা প্রায়শই একটি সহজ লক্ষ্য হয়: কখনও কখনও তাদের চাকরি নিয়ে যাওয়া হিসাবে চিত্রিত করা হয়৷ স্থানীয় লোকজনের কাছ থেকে বা, বিপরীতে, কাজ না করা এবং সামাজিক সুবিধার স্কিম অপব্যবহার করা।

"আসলে, অধ্যয়নগুলি ধারাবাহিকভাবে আয়োজক দেশের অর্থনীতির জন্য কর্মীদের অবাধ চলাচলের সুবিধাগুলি দেখিয়েছে৷ মোবাইল কর্মীরা দক্ষতার ঘাটতি এবং শ্রমের ঘাটতি মোকাবেলায় সহায়তা করে হোস্ট দেশের কর্মীদের পরিপূরক করে - অন্য কথায় তারা হোস্ট থেকে চাকরি নিয়ে যাওয়ার প্রবণতা রাখে না দেশের কর্মী। এবং যেহেতু অন্যান্য ইইউ দেশগুলির মোবাইল কর্মীদের একটি বৃহত্তর অনুপাত আয়োজক দেশের জনসংখ্যার তুলনায় কাজের বয়সের, তাদের নিযুক্ত হওয়ার সম্ভাবনা বেশি এবং সাধারণত তাদের আয়োজক দেশগুলির কল্যাণ ব্যবস্থায় নেট অবদানকারী। কমিশন স্বীকার করে যে একটি নির্দিষ্ট শহর বা অঞ্চলে অন্যান্য ইইউ দেশগুলি থেকে লোকেদের একটি বড়, আকস্মিক আগমনের কারণে স্থানীয় সমস্যাগুলি তৈরি হতে পারে৷ উদাহরণস্বরূপ, তারা শিক্ষা, আবাসন এবং সামাজিক পরিষেবাগুলিতে চাপ সৃষ্টি করতে পারে৷ সমাধান হল সমাধান করা এই সুনির্দিষ্ট সমস্যাগুলি - এই শ্রমিকদের বিরুদ্ধে প্রতিবন্ধকতা তৈরি করা নয়। সদস্য রাষ্ট্রগুলি সাহায্য করার জন্য ইউরোপীয় সামাজিক তহবিল (প্রতি বছর 10 বিলিয়নের বেশি মূল্যের) ব্যবহার করতে পারে এই কিছু স্থানীয় সমস্যা মোকাবেলা করতে. 1 জানুয়ারী 2014 থেকে, প্রতিটি সদস্য রাষ্ট্রকে ESF তহবিলের কমপক্ষে 20% সামাজিক অন্তর্ভুক্তি প্রচার এবং দারিদ্র্য মোকাবেলায় ব্যয় করতে হবে।

"ইইউ শ্রমিকদের অবাধ চলাচলের সুবিধার্থে নিয়ম তৈরি করেছে, যাতে তারা শোষণ থেকে সুরক্ষিত থাকে এবং আয়োজক দেশগুলি তাদের কল্যাণ ব্যবস্থার সম্ভাব্য অপব্যবহার থেকে সুরক্ষিত থাকে। EU-এর মন্ত্রী পরিষদ এবং ইউরোপীয় পার্লামেন্ট দ্বারা আমাদের উদ্যোগে নতুন নিয়ম গৃহীত হবে যাতে EU দেশগুলি উভয়কে অবাধ চলাচলের অধিকার সম্পর্কে সচেতনতা বাড়াতে এবং শ্রমিকরা যখন বৈষম্যের শিকার হয় তখন প্রতিকারের ব্যবস্থা স্থাপন করতে চায়।

"এটি অপরিহার্য যে সদস্য রাষ্ট্রগুলি তাদের জাতীয় আইন প্রয়োগ করে, বিশেষ করে তাদের শ্রম পরিদর্শকদের মাধ্যমে, অন্যান্য ইইউ দেশগুলির শ্রমিকদের প্রতি বৈষম্য বা শোষণ রোধ করতে৷ উদাহরণস্বরূপ, তাদের অবশ্যই নিশ্চিত করতে হবে যে তাদের ন্যূনতম মজুরি বিধি প্রয়োগ করা হয়েছে এবং অন্যান্য ইইউ থেকে শ্রমিকরা দেশগুলো কালো অর্থনীতিতে নিযুক্ত হয় না।

ভি .আই. পি বিজ্ঞাপন

"নতুন বছরের শুরুটি অপেক্ষা করার জন্য একটি ভাল সময়। আমি দৃঢ়ভাবে বিশ্বাস করি যে ইউরোপীয় কর্মীদের অবাধ চলাচল সীমিত করা উচ্চ বেকারত্বের উত্তর বা সংকটের সমাধান নয়। বিপরীতভাবে, এই ধরনের অবাধ চলাচলের সুবিধা দিতে পারে বেকারত্ব মোকাবেলায় এবং বিভিন্ন ইইউ দেশের মধ্যে বৈষম্য দূর করতে সাহায্য করার ভূমিকা। আমরা অনুমান করি যে বর্তমানে ইইউতে প্রায় 2 মিলিয়ন অপূর্ণ শূন্যপদ রয়েছে। এই কারণেই কমিশন EURES প্যান-ইউরোপীয় চাকরি অনুসন্ধান নেটওয়ার্কের কার্যকারিতা উন্নত করছে এবং ইউরোপীয় ভ্যাকেন্সি মনিটর প্রকাশ করে – যাতে প্রত্যেকে যারা অন্য ইইউ দেশে কাজ করতে চায় সেখানে চাকরির সুযোগ সম্পর্কে সচেতন হতে পারে। চাকরি সমৃদ্ধ পুনরুদ্ধারের পথ প্রশস্ত করার জন্য ইউরোপীয় প্রতিষ্ঠান এবং সদস্য রাষ্ট্রগুলিকে একসঙ্গে কাজ করতে হবে এবং শর্ত তৈরি করতে হবে। অন্তর্ভুক্তিমূলক প্রবৃদ্ধি."

এই নিবন্ধটি শেয়ার করুন: