ICT 2013-এ ডিজিটাল ওমেন অ্যান্ড গার্লস অফ দ্য ইয়ার নামকরণ করা হয়েছে

ইউরোপের অসামান্য নারী, মেয়ে এবং ডিজিটাল বিশ্বে প্রভাব বিস্তারকারী প্রতিষ্ঠানগুলোকে আজ ঘোষণা করা হলো আইসিটি 2013 ভিলনিয়াস, লিথুয়ানিয়াতে। ইউরোপের প্রথম ডিজিটাল নারী পুরস্কারের বিজয়ীরা, সাশা বেজুহানোভা, লুন ভিক্টোরিয়া ভ্যান ইউইজক, অ্যামি ম্যাথার এবং HTW–বার্লিন, অধ্যয়ন ও কাজের ডিজিটাল ক্ষেত্রে তাদের নেতৃত্ব, উদ্যোক্তা এবং সৃজনশীলতার জন্য এবং তাদের প্রদত্ত প্রতিশ্রুতির জন্য স্বীকৃত। ইউরোপে আইসিটি অধ্যয়ন এবং ক্যারিয়ারে মেয়ে এবং মহিলাদের সংখ্যা। পুরষ্কারগুলি কমিশনের ভাইস-প্রেসিডেন্ট নিলি ক্রোসের পৃষ্ঠপোষকতায় এবং আয়োজন করে জেন ডিজিটাল তাদের সমর্থন অংশ হিসাবে ডিজিটাল চাকরির জন্য ইইউ গ্র্যান্ড কোয়ালিশন (দেখুন আইপি/138/182)

2013 পুরস্কারের বিজয়ীরা হলেন:

ডিজিটাল ওমেন অফ দ্য ইয়ার: সাশা বেজুহানোভা, বুলগেরিয়া. সাশা বুলগেরিয়ান সেন্টার অফ উইমেন ইন টেকনোলজির প্রতিষ্ঠাতা এবং চেয়ারপারসন। তিনি একজন সত্যিকারের উদ্যোক্তা এবং একজন সফল ব্যবসায়ী নারী যিনি সক্রিয়ভাবে পরবর্তী প্রজন্মের ডিজিটাল নারী প্রতিভা গড়ে তুলছেন। 2012 সালে, Sasha "Where Leaders Meet" কথোপকথন চালু করে, যেখানে সফল মহিলা রোল মডেলরা তাদের ব্যক্তিগত এবং পেশাদার গল্পগুলি শুধুমাত্র মহিলা দর্শকদের সাথে ভাগ করে নেয়। এই ইভেন্টগুলি কয়েক ডজন বুলগেরিয়ান মহিলাকে বিজ্ঞান, প্রযুক্তি, প্রকৌশল এবং গণিত-ভিত্তিক অধ্যয়ন এবং ডিজিটাল ক্যারিয়ার বিবেচনা করতে অনুপ্রাণিত করতে সহায়তা করেছে৷

বছরের ডিজিটাল গার্ল (10 বছর এবং তার কম): লুনে ভিক্টোরিয়া ভ্যান ইউইজক, বেলজিয়াম. লুন তার নিজস্ব গেমস এবং ইন্টারেক্টিভ মুভি তৈরি করে, রোবট ডিজাইন করে এবং ইঞ্জিনিয়ার হওয়ার স্বপ্ন দেখে। নয় বছর বয়সে, তিনি ইতিমধ্যেই একজন সত্যিকারের ডিজিটাল স্বপ্নদর্শী এবং ইতিমধ্যেই তার বয়সী মেয়েদের ডিজিটাল প্রচেষ্টা সম্পর্কে উত্তেজিত করার ট্র্যাক-রেকর্ড রয়েছে৷

বছরের ডিজিটাল গার্ল (11-14 বছর): অ্যামি মাথার, ইউকে. 13 বছর বয়সে, অ্যামি তিন বছর ধরে কোডিং করছেন এবং রাস্পবেরি জাম্বোরি, ক্যাম্পাস পার্টি ইইউ এবং ওয়্যারড: নেক্সট জেনারেশনে তার মূল বক্তৃতা দিয়ে সমস্ত বয়সের মানুষকে অনুপ্রাণিত করেছেন। তিনি তার স্কুলের মধ্যাহ্নভোজের বিরতির সময় এবং ম্যানচেস্টার গার্ল গীক্সের সাথে কীভাবে কোড করতে হয় তা বয়স্ক শিক্ষার্থীদের শেখান।

ডিজিটাল ইমপ্যাক্ট অর্গানাইজেশন অফ দ্য ইয়ার: HTW বার্লিন, জার্মানি. Hochschule für Technik und Wirtschaft হল বার্লিনের ফলিত বিজ্ঞানের বৃহত্তম বিশ্ববিদ্যালয়। 2009 সালে, HTW একটি উদ্ভাবনী শুধুমাত্র মহিলাদের জন্য ব্যাচেলর প্রোগ্রামের উদ্বোধন করেছে, "Frauenstudiengang Informatik und Wirtschaft", যার লক্ষ্য ছিল প্রযুক্তিতে মহিলাদের নেতৃত্ব বাড়ানো। প্রোগ্রামটি প্রতি বছর চল্লিশজন আবেদনকারীকে গ্রহণ করে এবং 2012 সালে তার প্রথম স্নাতক শ্রেণী উদযাপন করে। HTW এই উদ্ভাবনী পদ্ধতির জন্য স্বীকৃত যা প্রযুক্তিতে আরও বেশি মেয়ে এবং মহিলাদের পেতে সর্বোত্তম অনুশীলনকে প্রচার করে এবং প্রয়োজনীয় দক্ষতা এবং সম্প্রদায় তৈরির জন্য ব্যাপকভাবে অনুকরণ করার মডেল হিসাবে ডিজিটাল অধ্যয়ন এবং ক্যারিয়ারে আরও বেশি নারীকে ক্ষমতায়িত করতে।

নীলি ক্রোস বলেন, "আগামীকালের বিশ্ব ডিজিটাল প্রযুক্তির দ্বারা পরিচালিত হবে, এবং ডিজিটাল দক্ষতা থাকা সুযোগের সোনার খনি উন্মোচন করবে। এবং এখনও ঐতিহ্যগতভাবে নারীরা ডিজিটাল চাকরির প্রতি আকৃষ্ট হয় না। এই কারণেই আমি এই প্রতিভাবান নারী ও মেয়েদের অভিনন্দন জানাতে পেরে খুবই আনন্দিত। আইসিটি-তে দারুণ কিছু অর্জন করেছে এবং আমি আশা করি তারা আরও বেশি নারীকে ডিজিটাল সেক্টর অন্বেষণে অনুপ্রাণিত করবে।"

ভি .আই. পি বিজ্ঞাপন

ইউরোপীয় কমিশনের একটি সাম্প্রতিক সমীক্ষায় দেখা গেছে যে ইইউ ডিজিটাল সেক্টরে আরও বেশি নারীকে আনার ফলে বার্ষিক জিডিপি €9 বিলিয়ন বৃদ্ধি পাবে (দেখুন আইপি/13/-905) যাইহোক, বর্তমানে 7 মিলিয়ন মানুষ ইউরোপে তথ্য ও যোগাযোগ (আইসিটি) সেক্টরে কাজ করে এবং মাত্র 30% নারী। ইউরোপীয় কমিশন আরো নারীদের আকৃষ্ট করতে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ আইসিটি কর্মীদের মধ্যে এবং ভিতরে স্টেম (বিজ্ঞান, প্রযুক্তি, প্রকৌশল এবং গণিত)-ভিত্তিক অধ্যয়ন এবং কর্মজীবন

পটভূমি

2013 ইউরোপীয় ডিজিটাল মহিলা পুরস্কার প্রতিযোগিতার আয়োজন করে জেন ডিজিটাল সঙ্গে অংশীদারিত্বের মধ্যে ইউরোপিয়ান প্রফেশনাল ইনফরমেটিক্স সোসাইটিস কাউন্সিল (সিইপিআইএস), ডিজিটাল ইউরোপ, দ্য ইউরোপিয়ান সেন্টার ফর উইমেন অ্যান্ড টেকনোলজি (ECWT) এবং EUSchoolNET. পুরষ্কারগুলি স্নেহের সাথে "আডাস" নামে পরিচিত, অ্যাডা লাভলেসের সম্মানে, প্রথম কম্পিউটার প্রোগ্রামার এবং ব্যাগেজের মেকানিক্যাল কম্পিউটারের অ্যালগরিদমের লেখক। ডিজিটাল অধ্যয়ন এবং কর্মজীবনে নিজেদের আলাদা করেছে এমন মেয়ে ও মহিলাদের স্বীকৃতি দিয়ে এবং ডিজিটাল সেক্টরে মেয়ে ও মহিলাদের অংশগ্রহণ বাড়াতে সাহায্য করে এমন সংগঠনগুলিকে স্বীকৃতি দিয়ে, পুরস্কারের লক্ষ্য ইউরোপে ডিজিটালি-দক্ষ মেয়ে এবং মহিলাদের সংখ্যা বৃদ্ধি করা এবং সাহায্য করা। ইউরোপে আইসিটি দক্ষতার ব্যবধান বন্ধ করুন।

আইসিটি সেক্টরের সকল স্তরে, বিশেষ করে সিদ্ধান্ত গ্রহণের পদে নারীদের প্রতিনিধিত্ব কম। আইসিটি সেক্টর দ্রুত বৃদ্ধি পাচ্ছে প্রতি বছর প্রায় 120 নতুন কর্মসংস্থান সৃষ্টি করছে। কিন্তু চাহিদা এবং দক্ষতার পার্থক্যের কারণে - এবং ক্রমবর্ধমান বেকারত্ব সত্ত্বেও - 000 সালে 900 000 দক্ষ আইসিটি কর্মীর অভাব হতে পারে।

ডিজিটাল দক্ষতা এবং চাকরির জন্য গ্র্যান্ড কোয়ালিশনের প্রতিশ্রুতি হিসাবে 2013 সালের জুনে ডিজিটাল এজেন্ডা অ্যাসেম্বলিতে অ্যাডা অ্যাওয়ার্ডগুলি প্রথম ঘোষণা করা হয়েছিল এবং প্রতিযোগিতাটি এই বছরের সেপ্টেম্বরের শেষ পর্যন্ত চলে। মেয়ে, মহিলা এবং সংস্থার পুরস্কারের জন্য মনোনয়নগুলি ইউরোপীয় ইউনিয়ন জুড়ে এসেছে এবং ডিজিটাল ক্ষেত্রগুলির একটি বিস্তৃত বর্ণালী প্রতিফলিত করে - একাডেমিয়া, গবেষণা, শিল্প, এন্টারপ্রাইজ এবং সৃজনশীল এবং সামাজিক খাত।

আইসিটিতে মহিলাদের জন্য কমিশন কৌশল

এই নিবন্ধটি শেয়ার করুন: