লিঙ্গ সমতা
ইউরোপে লিঙ্গ বেতনের ব্যবধান: তথ্য এবং পরিসংখ্যান
EU-তে নারী ও পুরুষের মধ্যে অব্যাহত অর্থনৈতিক বৈষম্য সম্পর্কে জানুন, সমাজ.
জাতিসংঘের গৃহীত হওয়ার পর 25 বছরেরও বেশি সময় হয়ে গেছে বেইজিং ঘোষণা, যার লক্ষ্য নারী ও পুরুষের মধ্যে সমতা বৃদ্ধি করা। লিঙ্গ সমতা এবং নারীর ক্ষমতায়নের জন্য নিবেদিত - ইউএন উইমেন তৈরির পিছনে একই লক্ষ্য রয়েছে এবং লিঙ্গ সমতা অন্তর্ভুক্ত করা টেকসই ডেভেলপমেন্ট গোল.
তাহলে আমরা কোথায় দাঁড়াবো? অগ্রগতি হয়েছে, কিন্তু শ্রমবাজার সহ নারী-পুরুষের বৈষম্য রয়ে গেছে। গড়ে, ইইউতে নারীরা পুরুষদের তুলনায় কম বেতন পান।
চেক আউট লিঙ্গ বেতনের ব্যবধান কমাতে সংসদ কী করছে.
লিঙ্গ বেতনের ব্যবধান বোঝা
- লিঙ্গ বেতনের ব্যবধান হল পুরুষ ও মহিলাদের মধ্যে গড় মজুরির পার্থক্য
- সামঞ্জস্যহীন লিঙ্গ বেতনের ব্যবধান হল পুরুষ উপার্জনের শতাংশ হিসাবে প্রকাশ করা পুরুষ এবং মহিলাদের গড় ঘন্টায় উপার্জনের মধ্যে পার্থক্য। এটি শিক্ষা, বয়স, কাজের সময় বা কাজের ধরন বিবেচনা করে না।
ইইউতে লিঙ্গ মজুরি ব্যবধান কত বড়?
ইউরোপীয় ইউনিয়নের মহিলারা পুরুষদের তুলনায় গড়ে প্রায় 12,7% কম প্রতি ঘন্টা উপার্জন করে। সদস্য রাষ্ট্রগুলির মধ্যে বড় পার্থক্য রয়েছে: 2021 সালে, এস্তোনিয়াতে সবচেয়ে বেশি লিঙ্গ বেতনের ব্যবধান রেকর্ড করা হয়েছিল (20.5%), যেখানে সর্বনিম্ন লিঙ্গ বেতনের ব্যবধান সহ ইউরোপীয় ইউনিয়নের দেশটি ছিল রোমানিয়া (3.6%)। লুক্সেমবার্গ লিঙ্গ বেতনের ব্যবধান বন্ধ করেছে।
একটি সংকীর্ণ লিঙ্গ বেতন ব্যবধান অগত্যা আরো লিঙ্গ সমতা মানে না. এটি প্রায়ই কম মহিলা কর্মসংস্থানের দেশগুলিতে ঘটে। একটি উচ্চ বেতনের ব্যবধান ইঙ্গিত দিতে পারে যে মহিলারা কম বেতনের খাতে বেশি মনোযোগী বা তাদের একটি উল্লেখযোগ্য অংশ পার্টটাইম কাজ করে।
সম্পর্কে পড়ুন ইইউতে লিঙ্গ সমতার জন্য সংসদের লড়াই.
শ্রমবাজারে নারী ও পুরুষ
লিঙ্গ বেতন ব্যবধানের পিছনে কারণগুলি সহজ নয় - অনেকগুলি কারণ বিবেচনায় নেওয়া দরকার। এটি সমান কাজের জন্য সমান বেতনের ইস্যুটির চেয়ে অনেক বেশি সংযুক্ত।
আরো তথ্যের জন্য এখানে ক্লিক করুন লিঙ্গ বেতন ব্যবধানের কারণ.
যদিও ইইউতে পুরুষদের চেয়ে বেশি নারী উচ্চ শিক্ষা শেষ করে, তারা শ্রম বাজারে কম প্রতিনিধিত্ব করা হয়. 2022 পরিসংখ্যান অনুযায়ী, প্রায় এক-তৃতীয়াংশ নারী (28%) 8% পুরুষের তুলনায় খণ্ডকালীন কাজ করে এবং তাদের সন্তান এবং আত্মীয়দের যত্ন নেওয়ার জন্য কাজ বন্ধ করার সম্ভাবনা অনেক বেশি।
সার্জারির বয়সের সাথে লিঙ্গ বেতনের ব্যবধান বৃদ্ধি পায়: এটি মহিলাদের দ্বারা কর্মজীবন বিরতির ফলে বাড়তে পারে, যদিও এই নিদর্শন দেশগুলির মধ্যে পরিবর্তিত হয়৷ এটি শিল্প দ্বারাও আলাদা এবং 2021 সালে ছিল সরকারি খাতের তুলনায় বেসরকারি খাতে বেশি ইইউ দেশের সংখ্যাগরিষ্ঠ মধ্যে.
লিঙ্গ বেতনের ব্যবধানের একটি গুরুত্বপূর্ণ কারণ হল অপেক্ষাকৃত কম বেতনের সেক্টরে মহিলাদের অত্যধিক প্রতিনিধিত্ব এবং উচ্চ বেতনের খাতে কম প্রতিনিধিত্ব। উদাহরণস্বরূপ, 2021 সালে, মহিলারা গড়ে ব্যবস্থাপক পদের 34.7% ইইউতে
লিঙ্গ বেতনের ব্যবধান মানে বৃদ্ধ বয়সে নারীদের দারিদ্র্যের ঝুঁকি বেশি। 2020 সালে, ইইউ-তে 65 বছরের বেশি বয়সী মহিলারা পেনশন পেয়েছেন যা পুরুষদের দ্বারা প্রাপ্ত পেনশনের তুলনায় গড়ে 28.3% কম। সদস্য রাষ্ট্রগুলির মধ্যে পরিস্থিতি এখানেও আলাদা: মাল্টায় 41.5% পেনশন ব্যবধান থেকে এস্তোনিয়াতে 0.1%।
লিঙ্গ বেতনের ব্যবধান মোকাবেলায় সংসদের পদক্ষেপ
2022 সালের ডিসেম্বরে, সংসদ এবং ইইউ দেশগুলির আলোচকরা এতে একমত হন EU কোম্পানিগুলিকে এমন তথ্য প্রকাশ করতে হবে যা বেতন তুলনা করা সহজ করে তোলে যারা একই নিয়োগকর্তার জন্য কাজ করছেন তাদের জন্য, লিঙ্গ বেতনের ব্যবধান উন্মোচন করতে সাহায্য করে।
2023 সালের মার্চে সংসদ সেগুলি গ্রহণ করেছিল বাধ্যতামূলক বেতন-স্বচ্ছতা ব্যবস্থার উপর নতুন নিয়ম. যদি বেতন রিপোর্টিং কমপক্ষে 5% লিঙ্গ বেতনের ব্যবধান দেখায়, তাহলে নিয়োগকর্তাদের শ্রমিকদের প্রতিনিধিদের সহযোগিতায় একটি যৌথ বেতন মূল্যায়ন করতে হবে। EU দেশগুলিকে জরিমানা আরোপ করতে হবে, যেমন নিয়োগকর্তাদের জন্য জরিমানা যা নিয়ম লঙ্ঘন করে। শূন্যপদ বিজ্ঞপ্তি এবং চাকরির শিরোনাম লিঙ্গ নিরপেক্ষ হতে হবে।
বিধি কার্যকর হওয়ার জন্য কাউন্সিলকে এখনও আনুষ্ঠানিকভাবে চুক্তিটি অনুমোদন করতে হবে।
কর্মক্ষেত্রে এবং এর বাইরেও লিঙ্গ সমতা
- ইউরোপীয় কমিশন: সমান বেতনের জন্য ইইউ পদক্ষেপ
- ইউরোপীয় কমিশন: কর্ম-জীবনের ভারসাম্য উন্নীত করার জন্য EU পদক্ষেপ
- ইউরোপীয় কমিশন: জেন্ডার অ্যাকশন প্ল্যান
এই নিবন্ধটি শেয়ার করুন:
-
গ্রিন ডিল5 দিন আগে
তাপ পাম্প ইস্পাত এবং অন্যান্য শিল্পের জন্য সবুজ পরিবর্তনের জন্য গুরুত্বপূর্ণ
-
মোটরিং3 দিন আগে
ফিয়াট 500 বনাম মিনি কুপার: একটি বিশদ তুলনা
-
হরিজন ইউরোপ3 দিন আগে
সোয়ানসি শিক্ষাবিদরা নতুন গবেষণা এবং উদ্ভাবন প্রকল্পকে সমর্থন করার জন্য €480,000 হরাইজন ইউরোপ অনুদান প্রদান করেছে
-
লাইফস্টাইল3 দিন আগে
আপনার লিভিং রুম রূপান্তর: বিনোদন প্রযুক্তির ভবিষ্যতের একটি ঝলক